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TEORÍA CIENTIFICA
* división del trabajo
* Reducción de tiempos muertos
* Establecer salarios por trabajo producido
* evaluación de las labores -
TEORIA BUROCRATICA
* Máxima división del trabajo
* Jerarquía de autoridad -
TEORIA CLASICA
* Define las áreas funcionales en una organización
* Aparece el primer modelo administrativo
* Principios administrativos -
TEORIA HUMANISTICA
* Define la importancia de la cooperación
* Relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la producción
* El comportamiento del individuo se apoya por completo en el grupo -
TEORIA HUMANISTICA DE AUTO REALIZACION
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TEORIA ESTRUCTURALISTA
* Niveles jerárquicos: 1- nivel técnico 2- nivel gerencial 3- nivel institucional
* Incentivos materiales y sociales -
TEORIA MATEMATICA
* Técnicas de planificación y control en el empleo de recursos materiales, financiero y humano -
TEORIA NEO CLASICA
* Énfasis en los objetivos y los resultados * prevalecen las personas sobre el capital y las mercancías * los trabajadores deben ser tratados como recursos, no como costos -
TEORIA DE LOS 2 FACTORES (MOTIVACION E HIGUIENE)
* Define las influencias basicas de las personas -
TEORIA X/Y
* Define el enfoque de la organización el cual es de innovación y creatividad
* El concepto de la organización es de positivos: Y y negativos X -
TEORIA DE LA CONTINGENCIA
* Define la organización como un sistema abierto
* Define que no hay una unica mejor manera de hacerlo * La práctica administrativa es situacional
