-
LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
División del trabajo y especialización del obrero, entrenar al trabajador tanto en la preparación y control de su trabajo como en su ejecución. -
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
La distribución de las actividades se distribuye a partir de los cargos y funciones y no de las personas involucradas. -
LA TEORÍA CLÁSICA
Todas las funciones implican actividades técnicas y administrativas, entre mas alto se esta en la jerarquía mas funciones administrativas, entre mas bajo mas funciones técnicas. -
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
El nivel de producción esta determinado por las normas sociales y las expectativas que lo rodean.
La influencia del grupo de trabajo es notable sobre el desempeño, por lo que las actividades deben planearse sobre principios de dinámica de grupos. -
LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Las organizaciones tienen diferentes niveles en la toma de decisiones : los directores que toman las decisiones, los gerentes que desarrollan los planes y los ejecutores que realizan las operaciones para alcanza dichos planes. -
LA TEORÍA NEOCLÁSICA
Las actividades deben reducirse tanto como sea posible a una actividad sencilla
Las funciones de cada departamento deben ser tan homogéneas como sea posible. -
TEORÍA SITUACIONAL
El administrador debe desarrollar habilidades de Diagnóstico que le permitan hacer frente a las situaciones a las que se enfrente.
