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Los Fundamentos Teóricos & Prácticos
Se presentaban a finales del Siglo XVIII en el parlamento británico, mostrando los planes de gastos del reino y se daban pautas sobre su posible ejecución y control. -
Adopción Del Sistema
Francia adopta el sistema en el sector gubernamental y los Estados Unidos lo acogen en 1821 como elemento de control del gasto público y como base en la necesidad formulada por funcionarios cuya función era presupuestar para garantizar el eficiente funcionamiento de las actividades gubernamentales. -
Period: to
Post Primera Guerra Mundial
Después de la primera guerra mundial, el sector privado noto los beneficios de utilizar este sistema en materia del control de gastos, se destinaron recursos aquellos aspectos necesarios para la obtención de rendimiento durante un ciclo de operación determinado.
Durante este periodo las empresas crecen rápidamente y se piensa en métodos de planeación empresarial.
se aprobó la ley de presupuesto nacional, la cual evoluciono junto con el desarrollo alcanzado por la contabilidad de costo. -
La Westinghouse Company
La Westinghouse Company adoptó el sistema de costos estándar, que se aprobó después de acordar el tratamiento en la variación de los volúmenes de actividad particular del sistema "presupuesto flexible". -
Primer Simposio Internacional De Control Presupuestal
Se celebra en Ginebra el Primer Simposio Internacional de Control Presupuestal, en que se definen los principios básicos del sistema. -
Period: to
Estados Unidos
En 1948 el Departamento de Marina de los Estados Unidos presenta el presupuesto por programas y actividades.
En 1961 el Departamento de Defensa de los Estados Unidos trabaja con un sistema de planificación por programas y presupuestos.
En 1965 el gobierno de los Estados Unidos crea el Departamento de Presupuesto e incluye en las herramientas de planeación y control del sistema conocido como "planeación por programas y presupuestos". -
Actualmente
Actualmente, el rápido crecimiento de las economías a escala mundial, los nuevos paradigmas de la globalización, tecnología y cultura ha incidido directa o indirectamente en los enfoques de las organizaciones, constantes cambios implica retos para las empresas como satisfacer las necesidades de los clientes, accionistas, empleados, proveedores o las entidades estatales.
