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Seguridad y salud en el Trabajo

  • 1930 BCE

    leidy alfonso solano

    leidy alfonso solano
    NRC 4415
    técnico profesional en cadenas de abastecimiento.
  • Indemnizaciones.

    Indemnizaciones.
    El General Rafael Uribe Uribe, pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza ya un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza.
  • Ley 57 de 1915 o “Ley Uribe”

    En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Se obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza muerte mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica ya pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o.
  • Ley 46 de 1918

    Ley 46 de 1918
    Se crean medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
    Por el cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.
  • Ley 37 de 1921

    Ley 37 de 1921
    Se establece establecía un seguro de vida colectivo para empleados,
    7 de noviembre de 1934
    Creación De La Oficina De Medicina Laboral
    Creación De La Oficina De Medicina Laboral
    Esta dependencia comenzó a nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones
  • Creación De La Oficina De Medicina Laboral

    Creación De La Oficina De Medicina Laboral
    Esta dependencia comenzó a nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • Ley 10 de 1934

    Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
    Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por el cual se ha realizado algunos derechos de los empleados.
  • Ley 53 de 1938

    Ley 53 de 1938
    Se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
    Anuncio.
    6 de agosto de 1938
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
  • Ley 44 de 1939

    Se crea el Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Decreto 2350 de 1944

    Decreto 2350 de 1944
    Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

    Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
    La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente laborales importantes de promoción de la medicina del trabajo.
  • Ley 90 de 1946

    Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.
  • Expedición del Código Sustantivo del Trabajo

    Expedición del Código Sustantivo del Trabajo
    En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se eligieron normas múltiples relativas a la
    Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio
  • Plan de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud

    Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
  • Resolución 2413 de 1979

    Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industrial de la construcción.
  • Decreto 586 de 1983

    Decreto 586 de 1983
    Se crea el establecimiento de los comités de salud ocupacional
  • Decreto 1832 de 1994

    Decreto 1832 de 1994
    Se establece la Tabla de enfermedades profesionales.08
  • Decreto 1772 de 1994

    Decreto 1772 de 1994
    Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.