Logo

SALUD OCUPACIONAL EN EL MUNDO A TRAVÉS DEL TIEMPO

  • 1 CE

    PREHISTORIA

    Dominio del mundo que lo rodea con el uso
    y elaboración de herramientas de piedra y
    palo, luego produce el dominio del fuego y
    el uso de la cerámica, el paso de recolector
    a agricultor y ganadero. Como herramienta
    de salud ocupacional tuvo la percepción que
    tenia de su entorno y su reacción ante
    mismo.
    Aprende a dominar la naturaleza, pero a su
    vez cae en nuevos peligros.
  • 2

    EGIPTO

    Los guerreros, embalsamadores y
    fabricantes de armas tenían leyes
    especiales dictadas por el Faraón para para
    realizar su trabajo y evitar accidentes
    implementadas en las grandes urbes o
    ciudades con talleres reales.
  • 3

    MESOPOTAMIA

    El Rey Hammurabi creo el código legal ,
    conocida como «Codigo de Hammurabi»
    que contemplaba los aspectos de seguridad
    social, grabándolos en piedra para que los
    pueblos Babilonios conocieran sus
    derechos y deberes
  • 4

    GRECIA

    Se establece una sociedad de formación
    económica social esclavista
  • 5

    HIPOCRATES

    El padre de la medicina describe la
    intoxicación como enfermedad ocupacional.
  • 6

    PLINIO EL VIEJO

    Describió un numero de enfermedades profesionales que clasifico como «enfermedades de los esclavos» comenta el uso
    de pedazos de lino a manera de respiradores (tapabocas) por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio.
  • 7

    GALENO Y CELSO

    Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.
  • 8

    EDAD MEDIA

    las corporaciones de oficios creaban en estatutos
    normas para proteger a empleados, trabajo manual poco peligroso recibían formación profesional (aprendiz). En ella se destacaron:
    Ellen Bog -intoxicación vapores con plomo y mercurio ; Paracelso minería; Bernardo Ramazzini libro enfermedades trabajadores; Avicena tratado de preparación de remedios y dosificación.
  • 1453

    EDAD MODERNA

    Revolución industrial descubren la necesidad de salud ocupacional Paso de trabajo manual a maquinas. utilización de mayor mano de obra y sistemas mecánicos produciéndose accidentes de trabajo y
    enfermedades profesionales, trajo problemas de intoxicación por vapores producidos por maquinas y materiales utilizados no existía
    protección al trabajador
  • Epidemia de fiebre en hilanderías Manchester – Inglaterra Afectación de niños

    Gobierno tomó medidas sobre
    la explotación de niños
  • MAQUINISMO

    MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL: En
    1796 se crearon sindicatos de trabajadores
    fomentando: mejoramiento de instalaciones
    e iluminación, reglamentos de trabajo,
    nombramiento de inspectores, reducción de
    horarios, en 1946 se creo la OIT
    (organización internacional de trabajadores).
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

     Se incorporan más números de trabajadores.
     Mayor cantidad de mano de obra y recursos
    mecánicos.
     Enfermedades profesionales y accidentes de
    trabajo.
     Estudio preventivo de infortunios laborales.
     Se vela por la seguridad y la higiene.
  • Existencia de máquinas peligrosas por: correas de transmisión, ejes, engranajes. En Estados Unidos.

    Implementación de leyes sobre
    la protección que deben tener
    las máquinas peligrosas
  • Trabajo de mujeres en minas y niños menores de 10 años, lesiones causadas por maquinaria.

    Promulgación de la ley de
    minas prohibiendo el trabajo de
    niños, mujeres y establece
    compensaciones por lesiones.
  • LEY URIBE URIBE

    El General Rafael Uribe Uribe, fue el
    encargado de hablar en Colombia de
    seguridad en el trabajo en una conferencia
    dictada en 1904; beneficios de invalidez, vejes
    y muerte
  • 1910

    INDEMNIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
  • ley 57 de 1915

    reglamentación de los accidentes de trabajo y las
    enfermedades profesionales, consagrando las prestaciones.
  • Instituto Colombiano de Seguros Sociales

    Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto
    Colombiano de Seguros Sociales, entidad de
    gran importancia en la seguridad social
    colombiana
  • Código Sustantivo del Trabajo

    se establecen múltiples normas relativas a la
    Salud Ocupacional como la jornada de trabajo,
    el descanso obligatorio
  • El Decreto 3170 de 1964

    aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio
    de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • 1968

    RÉGIMEN LABORAL
  • Decretos 3135 de 1968

    se desarrolló la legislación en salud
    ocupacional del sector público el
    régimen laboral y prestacional de los
    empleados públicos.
  • “salud ocupacional”

    nace el término “salud ocupacional” y se
    dictan las medidas sanitarias en las
    empresas.
  • 1983

    CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
    ATRIBUCIONES DE SALUD OCUPACIONAL * ENFERMEDADES PROFESIONALES * IMPACTO SOCIAL * ERGONÓMICA LABORAL
  • Comité Nacional de Salud Ocupacional

    En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el
    Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho
    organismo le recomienda al Gobierno Nacional
    reglamentar lo relacionado con la salud
    ocupacional.
  • Decreto 614 de 1984

    establece las bases para la administración de la
    salud ocupacional en el país y su artículo 35
    crea la obligación legal de diseñar y poner en
    marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional.
  • Resolución 2013 de 1986

    Comités Paritarios de
    Salud Ocupacional
  • Resolución 1016 de 1989

    Programa de Salud Ocupacional
  • 1990

    MEJORA DE SEGURIDAD DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
  • 1993

    LEY 100 SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
  • segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional

    se expidieron la Ley 100 de
    1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que
    reorientaron la salud ocupacional y crearon el
    Sistema General de Riesgos Profesionales, dando
    origen a nuevas estructuras técnicas y
    administrativas.
  • 1994

    RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1295/94 ACCIDENTES DE TRABAJO
  • 1997

    ERGONOMIA
  • 2002

    LEY 776 DERECHO A LAS PRESTACIONES
  • 2005

    REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
  • 2007

    INVESTIGACIÓN INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO
  • La Ley 1562 de 2012

    busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los
    trabajadores empleados o independientes de Colombia. Y dicta, además, disposiciones en materia de salud ocupacional. Además, cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales por
    Sistema de Riesgos Laborales. Y de programa de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
  • 2015

    REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
  • 2016

    DECRETO 171 SUSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL POR SSG- SST