HISTORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

Timeline created by Adriana Yised
In History
  • Rafael Uribe Uribe

    Militar, periodista inicia dictando conferencias sobre la seguridad en el trabajo
  • Period: to

    Ley 57 1915 ``Ley Uribe´´

    Accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
  • Period: to

    LEYES SALUD OCUPACIONAL EN COLOMNIA

    Después de la ley 57 1915, siguieron otras que buscaron fortalecer la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo y que tuvieron trascendencia en el futuro de la salud ocupacional en Colombia.
  • Period: to

    Ley 46 1918

    Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores
  • Period: to

    Ley 37 de 1921

    Establecía un seguro de vida colectivo para empleados
  • Period: to

    La Ley 10 de 1934

    Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
  • Period: to

    Ley 96 de 1938

    Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
    Protección Social
  • Period: to

    Ley 44 de 1939

    Creación del SeguroObligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Period: to

    Decreto 2350 de 1944

    Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo
  • Period: to

    Salud Ocupacional

    Inician las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • Period: to

    Higiene Industrial

    Mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
  • Period: to

    Decreto 3767 1949

    Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Period: to

    I.S.S

    Empezó a funcionar el Instituto de Seguros Sociales
    (I.S.S), comenzó a operar con seguros de enfermedad general y maternidad.
  • Period: to

    Evoluciones

    -Se regula las relaciones de derecho individual del Trabajo con el Código Sustantivo del Trabajo. -Se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -Se adopta la primara tabla de enfermedades profesionales -Se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez.
  • Period: to

    Ministerio de Trabajo

    Ministerio de trabajo se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Period: to

    Beneficios

    Se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte.
  • Period: to

    Ley 9 de 1979

    Hasta la fecha sigue vigente llamada Código Sanitario Nacional, donde da los lineamientos con respecto a la preservación, conservación y mejoramiento de la salud de los individuos en sus
    ocupaciones.
  • Period: to

    Resolución 2400 de Mayo 22 de 1979

    Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  • Period: to

    Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984

    Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
  • Period: to

    Resolución 2013, de junio 6 de 1986

    Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo (COPASO), hoy llamado comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo (COPASST).
  • Period: to

    Resolución 1016 de marzo 31 de 1989

    Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
  • Period: to

    Contituciòn 1991

    Informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
  • Period: to

    Ley 100 1993

    Se crea la Ley de Seguridad Social donde tiene por objeto mejorar la calidad de vida en educación, información y fomento de la salud, y en la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia.
  • Period: to

    Decreto Ley 1295 de junio 22 de 1994

    Se determinan la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
  • Period: to

    Ley 879 del 2000

    Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.
  • Period: to

    Decreto 1609 Julio 31 2002

    Se dictan normas sobre la organización, administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales.
  • Period: to

    Decreto 2566 de 2009

    Se actualizó la lista de enfermedades profesionales.
  • Period: to

    Ley 1562 de 2012

    Se da una definición sobre los conceptos de Sistemas Generales de Riesgos Laborales, Salud Ocupacional y Programa de Salud Ocupacional.
  • Period: to

    Decreto 0723 15 Abril 2013

    Se reglamenta la afiliación del Sistema general de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con instituciones o entidades publicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
  • Period: to

    Decreto 1072 2015

    Recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes y así Establecer (SG-SST).
  • Period: to

    Resolución 1111 de 2017

    Define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes, los cuales se consideran como obligatorios en su cumplimiento.
  • Period: to

    Resolucion 0312 2019

    Se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SS