salud ocupacional

  • 1914 BCE

    EDAD MODERNA

    EDAD MODERNA
    Se presentan hechos importantes en la humanidad como la Revolucion Industrial y comercial y el desarrollo del capitalismo, en este tiempo se perfecciona los procesos tecnologicos, apareciendo nuevas ramas de industria y nuevos tipos de factores contaminanates,que afectan la salud de los trabajadores,
  • 1463

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    En esta epoca se forman los estados y recae, y recae sobre este la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancias que posteriormente fundamento el nacimiento de la Salud Publica
  • ECONTECIMIENTOS IMPORTANTES

    Por epidemias de fiebre en las fabricas de hilado de algodon cercanas a Manchester se incito a desarrollar la primera accion en pro de la seguridad por parte del gobierno.
  • LEY PARA LAS MINAS

    Se promulgo la ley de minas, la cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por las maquinarias de minas no protegidas, creo el cargo de inspectores de minas y excluyo a las mujeres del trabajo subterraneo prohibiendo igualmente a niños menores de 10 años.
  • ESTUDIO CONDICIONES SANITARIAS

    ESTUDIO CONDICIONES SANITARIAS
    EN COLOMBIA este proceso se inicia con nuestros indigenas (Antiguos) y fue nuestro compatriota Rafael Uribe Uribe, quien en la necesidad de comenzae a implementar la normatividad copiado de otros paises, y aplicarlo en colombia, labor que se aplica hasta el dia de hoy, donde se ve el compromiso por parte del gobierno, la institucion, la empresa y el individuo.
    Se establece primeramente ley 57 de 1915 (La salud ocupacional en Barranca Bermeja) en la empresa ECOPETROL
  • HIGIENE INDUSTRIAL

    En Francia se publican Maladies Professionelles y Traité d´Hygiene Industrielle . En Estados Unidos aparece en 1918 la primer escuela (Harvard) que otorga un diploma de higiene industrial.
  • ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

    En la década del 20 comienza a introducirse en Argentina, el consultorio de fábrica encontrando en Salta los antecedentes del primero de ellos a manos de una empresa privada.
  • LEY

    LEY
    Tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales,
  • DECRETO

    El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    Durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas.
  • SEGURIDAD Y AMBIENTE

    Se crea el Departamento Salud Ocupacional y Ambiente con la integración de las áreas de higiene, seguridad y ambiente (HSE)
  • SISTEMA DE GESTION

    SISTEMA DE GESTION
    Como estamos hablando de un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA planificar, hacer, verificar y actuar.