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La responsabilidad social durante esta época no se encontraba encaminada hacia la sociedad en general, sin embargo las empresas daban solución a los problemas que surgieron dentro de ella; dichas empresas enfocadas en resultados positivos reflejados en las utilidades, por lo cual no existía el entorno social.
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Surge la expansión de centros comunitarios en USA, se genera una mayor conciencia sobre las personas y sus problemas, inicios del desarrollo de servicios sociales; las empresas en EUROPA y ESTADOS UNIDOS se preocupan por la vivienda, el bienestar y la calidad de vida de sus empleados.
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Con su surgimiento el 11 de abrir de 1919, la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO refleja la convicción de que la justicia social es esencial para lograr una paz universal y permanente, dicha institución esta enfocada a invertir en los asuntos relacionados al trabajo y las relaciones laborales, en más de 190 naciones.
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La filantrópica hace referencia al amor por la especie humana expresada en la ayuda desinteresada hacia los demás, todo esto se llevaba a cabo atreves de entidades no gubernamentales sin fines lucrativos, de igual forma el trabajo de voluntariado fue una forma para promover la ayuda a los seres humanos y mejorar sus vidas.
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El filántropo Andrew Carnegie establece que aquellas personas adineradas que gozaran de sus propias empresas debían administrar sus ingresos de tal forma que se lograra el beneficio individual y social al mismo tiempo.
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Fue un año crucial a la hora de crear medidas y leyes que proporcionaran la protección social.
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Durante este periodo de tiempo la responsabilidad social comienza a tomar fuerza debido a que se generan incentivos tanto para las empresas como para los gobiernos con el fin de dar soluciones viables a las problemáticas sociales del momento.
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Se genera un mayor compromiso y participación de las empresas con respecto al progreso social, en dicha declaración se establece que los seres humanos sin importar su distinción de raza, sexo , creo tienen derecho a gozar de bienestar e igualdad de oportunidades.
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Con la llegada de la ONU se comienza a trabajar cada vez mas en la protección de los derechos del ser humano y a velar por mejorar las condiciones de las personas mas necesitadas.
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El mundo tiene una postura mas activa y consciente frente a la responsabilidad de participar en el bienestar de la sociedad, realizando actividades de servicio social
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En E.E.U.U surge la expresión de responsabilidad social, de igual manera la integración de algunas empresas sentían el compromiso social y medio-ambiental con la diversas actividades que se llevan acabo dentro de la empresa.
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Howard Bowen realiza la publicación del libro Responsability of the Bussinessman con el cual abre paso al debate sobre el concepto de responsabilidad social, de igual forma reafirma la inquietud de relacionar la acción del directivo con los valores.
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Entidad privada que se encuentra ubicada en la ciudad de Medellín, es una institución sin animo de lucro con fines de desarrollo sostenible y la participación comunitaria con programas y proyectos de carácter social, ambiental y económico.
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Fue un movimiento creado por Peter Benenson, es una iniciativa global, cuenta con la participación de 150 países con el objetivo de poner fin a los abusos contra los derechos humanos.
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Organización mas reconocida a nivel mundial, puesto que trabaja por defender el medio ambiente; cuenta con la participación de 43 países de todos los continentes.
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La Organización Internacional del Trabajo junto a la Asociación Nacional de Industriales proponen un modelo de balance social el cual consiste en el cumplimiento y evaluación de la responsabilidad social empresarial; convirtiéndose en un instrumento para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar tanto cualitativa como cuantitativamente la gestión social.
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En la Constitución Nacional de Colombia establece un principio de función social de la propiedad, donde se garantiza el derecho a la propiedad privada; tratando de estar presenta para el servicio social.
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Organización no gubernamental que contribuye en medidas contra crímenes corporativos y corrupción política en el ámbito internacional y opera en más de 70 países.
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Organización que busca tener un impacto material, en tres frentes estratégicos:
• Brindar apoyo institucional a ciertos grupos de entidades y proyectos sin ánimo de lucro.
• Incrementar el flujo de donaciones privadas extranjeras hacia Colombia y apoyar su óptima utilización.
• Servir de ejemplo para que empresarios y ejecutivos jóvenes adquieran un mayor compromiso social con Colombia. -
Representantes de 189 estados firmaron en septiembre de 2000, en Nueva York, la Declaración del Milenio con el objetivo de fortalecer los procesos de desarrollo social; se realizan conferencias para crear conciencia ambienta y optimizar de esta forma el desarrollo sostenible.
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Este acuerdo internacional se adopto el 16 de febrero del 2005, es un protocolo de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático que busca medidas contra la contaminación.
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Proyecto que consiste en reducir la pobreza, el hambre, mejorar la calidad educativa y satisfacer las necesidades sanitarias de toda la población.
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La capacitación y el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones parten del supuesto que la mayoría de los empleados puedan ser naturalmente motivados a trabajar y a aprender. El hecho de tener una actividad estimulante, de progresar en su profesión o campo de acción y de recibir recompensas
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José Luis Blasco, socio responsable de Sostenibilidad y Cambio Climático de KPMG, elaboró un listado de diez estrategias para optimizar el desarrollo sostenible; entre ellos se destacó el alumbramiento de una nueva generación de informes empresariales o la utilización de nuevas métricas para medir el progreso.
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Se habla que es importante asumir con seriedad la responsabilidad social dentro y fuera de una empresa, teniendo en cuenta la necesidad de los clientes y empleados; asegurando el desarrollo sostenible de la sociedad.
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Gracias a la implementación de estrategias que promovieron el desarrollo sostenible en las diversas empresas y corporaciones se puede decir que el resultado obtenido fue positivo para las poblaciones vulnerables y mas necesidades.
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Debido a estos tiempos difíciles, estamos obligados reformular gran variedad de estrategias que promuevan y respondan a los riegos ambientales y sociales que se viven hoy día, teniendo en cuenta las transformaciones con las cuales operan las empresa, corporaciones e instituciones de educación como lo fue la digitalización, la privacidad de la información, las desigualdades en el acceso a la salud y la seguridad de los colaboradores.
