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Evolución de la Responsabilidad Social

  • 512 BCE

    LA CIUDAD DE DIOS

    LA CIUDAD DE DIOS
    Obra escrita por San Agustín, en donde a través del cristianismo exalta a la familia y la necesidad de apoyo mutuo y justicia.
  • 395 BCE

    LA REPÚBLICA

    LA REPÚBLICA
    Obra escrita por Platón, mostraba indicios de la temática sobre Responsabilidad Social, donde se presentaba un Estado perfecto y se analizan temas como la justicia y la moral.
  • 1512

    UTOPÍA

    UTOPÍA
    Obra escrita por Tomás Moro en la que describe un Estado "ideal" donde las necesidades de los habitantes fueran satisfechas y se lograra un bienestar común.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Momento que ocasionó grandes cambios y modernización en la sociedad, los cuales ocasionaron la creación de un segmento vital para la economía internacional: "la industria" y que a su vez trajo consigo una serie de daños a las condiciones de vida de los trabajadores como: salarios bajos, jornadas laborales extensas, medidas extremadamente disciplinarias, explotación infantil y femenina por mencionar algunos.
  • SOCIALISMO UTÓPICO

    SOCIALISMO UTÓPICO
    La situación injusta generada por el surgimiento de la R. Industrial propició el surgimiento de esta corriente de pensamiento la cual defendía los intereses de la sociedad, proponía alternativas para eliminar la barrera de las diferencias sociales, incitaba a la formación del carácter humano y la construcción de un nuevo sistema social. Sus exponentes fueron: el conde de Saint-Simon, Charles Fourier y Robert Owen.
  • PRIMERA INTERNACIONAL

    PRIMERA INTERNACIONAL
    También llamada Asociación Internacional de Trabajadores, la cual fue fundada por Engels y Marx, con el surgimiento de su nuevo modelo de socialismo, donde también se buscaba un equilibrio en el bienestar social y laboral así como la equidad en la repartición de los recursos.
  • ELIMINACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

    ELIMINACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
    La eliminación del trabajo infantil fue un hecho DETERMINANTE en Europa para que se consiguieran avances en los derechos laborales y se crearan nuevos organismos que protegieran los derechos de las mujeres y los hombres que desempeñaban una labor en la industria.
  • COLONIA GÜELL (BARCELONA) ESPAÑA

    COLONIA GÜELL (BARCELONA) ESPAÑA
    La creación de una de las colonias industriales textiles más reconocidas "Güel" en España, fue uno de los más claros ejemplos logrados por influencia de las corrientes de socialismo utópico, donde el fundador Eusebio Güell brindó las instalaciones adecuadas para el trabajo, perfectas condiciones laborales así como el diseño de infraestructuras culturales y religiosas para la comunidad y sus familias.
  • RSC EN MÉXICO SEGUNDO MOMENTO

    RSC EN MÉXICO SEGUNDO MOMENTO
    La RSC comienza a tener presencia en el gobierno, cuando este a través de su Constitución promulgada el mismo año 1917, en su artículo 123 consagra el derecho al trabajo donde se estipulaban los derechos y obligaciones tanto del empleado como del empleador (patrón).
  • RSC EN MÉXICO PRIMER MOMENTO

    RSC EN MÉXICO PRIMER MOMENTO
    Se constituye una serie de empresas que generaron gran impacto en el desarrollo de México, entre ellas la cervecería Cuauhtémoc, Fundidora de Acero (ya no vigente) y la empresa Vitro que era un Spin-off de Cervecería; en este año se constituye la Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones de los empleados de la cervecería mientras que Vitrio y Fundidora otorgaban créditos de vivienda al personal, esto fomentó el desarrollo integral de su personal y sus familias en las 3 empresas.
  • ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
    Surgió como resultado de la alta demanda y exigencia ante la interdependencia económica internacional y la igualdad en las condiciones de trabajo en todos los países. Es decir, buscaba un enfoque global.
  • NUEVO ENFOQUE DEL CONCEPTO DE RSC

    NUEVO ENFOQUE DEL CONCEPTO DE RSC
    Oliver Sheldon publica su obra en donde manifiesta que las responsabilidades básicas de la gestión de una empresa son sociales, y más adelante servirá como base para los estudios de Carroll y su proposición de las 3 dimensiones.
  • ALEMANIA

    ALEMANIA
    En este año, el país alemán con el Partido Nacional Socialista al frente ofreció avances en el ámbito laboral, revalorizó el trabajo manual, aumentaron las vacaciones pagadas a los trabajadores, y favoreció la educación social en obreros y patronos.
  • CREACIÓN DEL IMSS

    CREACIÓN DEL IMSS
    Instituto Mexicano del Seguro Social es una institución del gobierno federal que fue creada con fines de brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto. Es considerada la institución más grande de América Latina
  • ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)

    ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)
    Tras la Segunda Guerra Mundial esta organización pretendió mantener la paz y la seguridad internacional, fomentar la cooperación entre países, promover el PROGRESO SOCIAL y mejorar las condiciones de derecho de la sociedad.
  • DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

    DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
    Fue una de las mayores aportaciones de la ONU, la cual establecía los derechos humanos en el ámbito internacional considerados vitales para el desarrollo de una vida plena.
  • ORIGEN DEL CONCEPTO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    ORIGEN DEL CONCEPTO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
    Fue hasta este año donde surgió una preocupación por parte del empresario por brindar una imagen de caridad concebido como individuo y no como empresa, con el interés por las cuestiones sociales y por las decisiones de ciertas empresas que no sólo afectan al personal sino a un sector que conlleva más allá del trabajador, como son familias, medio ambiente, etc.
  • RSC EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

    RSC EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
    Bowen conocido como el padre de la responsabilidad social fue aquel personaje que planteó en qué medida a un largo plazo los intereses de las empresas se relacionan con los intereses de la sociedad. Fue en este año donde se asienta un cambio rotundo en la concepción de las empresas, llamado "maximización del beneficio", y que actualmente continúa vigente. Se considera necesario la implementación de la responsabilidad social en la empresa para la supervivencia de esta.
  • CONFERENCIA DE BANDUNG

    CONFERENCIA DE BANDUNG
    Celebrada en Indonesia donde algunas de las propuestas implantadas fueron la promulgación de reformas estructurales en el comercio, en las comunicaciones y sobre todo en que las empresas multinacionales estuvieran sujetas a reglas públicas. Esta conferencia estuvo conformada por 20 países procedentes de África y Asia.
  • CREACIÓN DE ORGANIZACIONES DE RSC

    CREACIÓN DE ORGANIZACIONES DE RSC
    En la década de los 60's se crearon diversas organizaciones enfocadas a la responsabilidad social, comprometidas con los consumidores (Consumers International) y el medio ambiente (WorldWildlifeFund), esto ocasionado a que la sociedad evolutiva comenzó a valorar la iniciativa de satisfacer sus necesidades cuidando el patrimonio natural y social.
  • DISCORDIAS CON LA RSC

    DISCORDIAS CON LA RSC
    En la década de los años 70's empezaron a surgir acuerdos y convenios que perseguían objetivos de los instrumentos básicos de la responsabilidad social; sin embargo en este mismo año, el autor Friedman aseguraba que el único instrumento de RSC que debería perseguir la empresa sería el de maximizar los beneficios, puesto que preocuparse por cumplir con cualquier otra índole de responsabilidad social únicamente provocaría un uso ineficiente de sus recursos.
  • CREACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN MÉXICO

    CREACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN MÉXICO
    Se crea la Ley Federal del Trabajo con el fin de ubicar los derechos y obligaciones con especificaciones a detalle que tenían los trabajadores y sus empleadores. Esta protege sus derechos como trabajadores y se encarga del sano cumplimiento de los mismos.
  • CREACIÓN DE GREENPEACE

    CREACIÓN DE GREENPEACE
    Organización No Gubernamental ambientalista. Se preocupa por el medio ambiente y el correcto comportamiento de las empresas con el medio social que atienden.
  • CREACIÓN DEL INFONAVIT

    CREACIÓN DEL INFONAVIT
    Por sus siglas, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno la cual se encarga de otorgar créditos para la obtención de vivienda a los trabajadores.
  • PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS

    PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS
    Entrada en vigor del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
  • MODERNIZACIÓN DE LA RSC

    MODERNIZACIÓN DE LA RSC
    En esta década la RSC adopta un enfoque más moderno basado en la importancia de la ética durante el proceso de toma de decisiones empresariales.
  • RSC EN MÉXICO TERCER MOMENTO

    RSC EN MÉXICO TERCER MOMENTO
    Se funda la Asociación civil Cemefi (Centro de México para la Filantropía y se encargaba de la promoción de la gestión responsable y sustentable de las empresas. Genera el distintivo "ESR" el cual significa Empresa Socialmente Responsable y se acredita a las empresas que cumplen los requisitos de evaluación respectiva.
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GRUPOS DE INTERÉS

    RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GRUPOS DE INTERÉS
    Las empresas empiezan a vincularse con grupos de interés; se reconocía su rendimiento, sus códigos éticos, la valoración de aspectos multidimensionales: ambientales, laborales y económicos, generando sensibilidad en las corporaciones por las necesidades y deseos de la sociedad. Las empresas que asumen la RSC como parte de su estrategia empresarial tiene más posibilidad de mejorar su imagen pública, diferenciarse de la competencia y mantener una relación positiva con la sociedad.
  • CREACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES DE LA EMPRESA

    CREACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES DE LA EMPRESA
    Carroll propone un modelo mediante el cual se establecen las cuatro responsabilidades fundamentales de la empresa, las cuales son: económicas (producción de bienes y servicios; ganancias), legales (cumplimiento de la ley y las regulaciones), éticas (justicia, evitar impactos negativos en los grupos sociales) y sociales (compromiso de la empresa con el bienestar social y políticas que mejoran la calidad de vida de la sociedad).
  • FSM (FONDO SOCIAL MUNDIAL)

    FSM (FONDO SOCIAL MUNDIAL)
    Generado en Brasil surgió como una alternativa de la sociedad civil frente al neoliberalismo.
  • PROTOCOLO DE KIOTO

    PROTOCOLO DE KIOTO
    Recoge el compromiso de las naciones para reducir,
    en el período 2008-2012, las emisiones de gases causantes del calentamiento global.
  • MÁS RSC EN MÉXICO

    MÁS RSC EN MÉXICO
    En este año surgen certificados promovidos por el gobierno enfocados al aspecto ecológico; el de Industria Segura y el de Industria limpia. Además el gobierno impulsó la implantación de la Norma CRESE que tiene relación con la calidad humana y la responsabilidad social en las empresas.
  • NORMA ISO 26000

    NORMA ISO 26000
    Enfocada a la generación, regulación y control de la responsabilidad social.
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL ACTUAL

    RESPONSABILIDAD SOCIAL ACTUAL
    Hoy en día el concepto de RSC tiene mayor relevancia para las empresas y la sociedad en general; generar un cambio importante y bueno en la sociedad es sin duda uno de los principales objetivos que hoy en día buscan las empresas sin embargo sigue siendo un reto para ellas puesto que su desarrollo en ocasiones no va enfocado a ello. Actualmente se continúan ejerciendo nuevos modelos de RSC donde se busca la equidad del bienestar humano, empresarial y ambiental.