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Paracelso publico una monografía sobre la "Enfermedad del minero" en Italia
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Escribió una obra titulada "Examen de ingenios para las ciencias"
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En el siglo XX el ingeniero Frederick Taylor es considerado el padre de la administración científica por que creo la organización científica del trabajo.
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En la ciudad de Chicago se realizo el primer congreso de publicidad, la conferencia fue dada por el Dr. Walter Dill Scott
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Dio una conferencia en la American Psychologial Association, donde hablo de la necesidad de que los psicólogos orientaran su atención hacia el estudio de actividades y funciones concretas, las que aparecen a diario en la vida laboral.
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Scott escribe como seleccionar a los candidatos o vendedores.
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Hugo Monsterberg hizo un aporte importante con su obra "psicologia y eficiencia industrial" en este se estableció por primera vez criterios y objetivos para la evaluación de la eficiencia en el desempeño
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Es considerado el padre de la psicologia industrial.
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Walter fue el primer psicólogo industrial y el primero en impartir psicologia comercial en la catedral universitaria de Northwestern
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Scott hace las aportaciones a selecciòn de vendedores
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Walter fue nombrado por el secretario de la guerra (Newton Beiquer) para clasificar personal y adiestrar para la oficialidad
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Monsterberg fundo la Scott Combat que consiste en la primera firma de consultores sobre personal
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Elton Mayo realizara la investigación experimental en la industria "Teoría en grupos humanos"
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Psicologia industrial y comercial
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El enfoque eminentemente taylorista colabora con la escuela de la organización científica del trabajo en la mejora de los sistemas de producción que trata de humanizar y las aplicaciones que se hacen en el marco industrial son significativas. La formación de mandos intermedios empieza a tener una función importante que ha ido aumentando en el curso de los años al evidenciarse su relevante papel en la conducción, motivación e integración del personal.
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Los programas de formación toman progresivo protagonismo, en especial los de mandos medios, había dejado una profunda huella y había sido un gran toque de atención para nuestros directivos)
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Paso de ser psicologia industrial y comercial a Psicologia industrial y organizacional
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Las materias primas entran en un proceso rápido de escasez y encarecimiento, y 10s mercados en un proceso de saturación; la competencia entre empresas aumentan, el crecimiento económico es lento o casi nulo.
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Fue definida por Schultz como la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios de la psicología a las personas del trabajo.
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Zepeda define a la psicología Organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de la organizaciones.
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Se publica el “Manual de Psicología Industrial y Organizacional”. – La ciencia y la practica están correlacionadas.
