Origen y la evolución histórica de la seguridad y la salud en el trabajo, en el mundo y en Colombia
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4 BCE
Egipto (400 a.c)
• En Egipto (4000 a.C) se tenían leyes, dadas por el faraón, para proteger a los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo. lo cual muestra ya la tendencia a la protección contra los riesgos profesionales y sus consecuencias. -
4 BCE
En el año 460 a.C
• En el año 460 a.C nace Hipócrates quien escribió el tratado Aires, aguas y lugares que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, climatología y fisioterapia en el que se hallan consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar. -
2 BCE
En la Mesopotamia (2000 a.C)
En la Mesopotamia (2000 a.C)
En el Código Legal del rey legislador Hammurabi se encuentran los aspectos más sobresalientes de la seguridad social, se menciona la alta incidencia de las cataratas, que pondrían en evidencia su relación directa con los agentes causales antes mencionados, que obligó a los gobiernos a legislar acerca del trabajo y las relaciones laborales. -
1 CE
siglo I, Plinio el Viejo
• A mediados del siglo I, Plinio el Viejo enunció normas preventivas a los trabajadores de minas de plomo y mercurio, al recomendar el empleo de vejigas de animales colocadas delante de la nariz y boca para evitar la aspiración de polvos y vapores. -
1413
Ordenanzas de Francia
• En 1413 y 1417 se dictaminan las Ordenanzas de Francia, donde es posible, encontrar esbozos de una reglamentación para el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora. En 1473 Ulrico Ellenbaf publica un texto en donde señala algunas enfermedades profesionales. -
1453
La revolución industrial
• 1453 a 1914 en donde suceden hechos como la revolución industrial, la aparición del capitalismo, y la declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada en Francia en 1789. Existió un claro afán de protección a los trabajadores como mano de obra importante. Se expidieron leyes sobre accidente de trabajo que van a la par del crecimiento industrial y tecnológico. Durante este período se incrementan las leyes de protección a los trabajadores. -
De morbis artrificum
• En el siglo XVII Bernardino Ramazzini, en su obra De morbis artrificum diatriba, enfermedades ocupacionales de los obreros, en la cual analiza más de 54 profesiones, basado en la observación y en respuesta a una pregunta simple que recomienda no olvidar: ¿Cuál es tu ocupación? Describe la forma de vida de los obreros, sus patologías y carencias y realizó acciones que persisten aún a la vanguardia entre las recomendaciones para la salud laboral.. -
Colombia 1819
• 1819 Discurso ante el congreso de angostura del libertador SIMÓN BOLIVAR “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad y mayor suma de estabilidad política” -
Ley 57 de 1915.
ley 57 de 1915 El congreso aprueba esta ley después de la muerte del general Uribe, por la cual se “obliga a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábrica de licores y fósforos empresas de construcción y albañiles, por no menos de 15 nacionales y empresas servidas por maquinas con fuerza mecánica a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. -
Tratado de Versalles
• En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles -
Oficina de medicina laboral.
En 1934 se creó el Ministerio de Trabajo, el cual implementa la oficina de medicina laboral que tenía la función del reconocimiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, además de otras dependencias -
Sociedad Colombiana De Medicina Del Trabajo.
La SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO es una entidad que desde su fundación el día 26 de marzo de 1946, ha sido trascendente con su presencia en el seno de la nación, lo cual se verifica con los aportes que desde entonces ha hecho a la creación de las primeras normas específicas relacionadas con parámetros de detección precoz de enfermedades profesionales, prevención de accidentes de trabajo y la calificación de las pérdidas de capacidad laboral. -
Seguro social obligatorio.
LEY 90 DE 1946 (Diciembre 26) Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales.
Artículo 1. Establécese el Seguro Social obligatorio de los trabajadores contra los siguientes riesgos: a) Enfermedades no profesionales y maternidad; b) Invalidez y vejez; c) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y d) Muerte -
Ley 9 De 1979
Ley 9 de 1979 Establece las normas generales necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana.
Reglamenta actividades y competencias de la salud pública para asegurar el bienestar de la población. -
Comité de salud Ocupacional.
DECRETO 586 DE 1983 Por el cual se crea el "Comité de salud Ocupacional"
Con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional -
Plan nacional de salud ocupacional
En 1984 se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Resolución 1016 De 1989
Resolución 1016 De 1989. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Resolución 1075 Del 24 de marzo de 1992
Resolución 1075 Del 24 de marzo de 1992.
Expedida por el ministerio del trabajo y seguridad social, por lo cual reglamenta actividades en materia de salud ocupacional. -
Ley 100 de 1993
• Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que afecten la salud, capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población. -
Decreto 2644 Del 26 de noviembre de 1994
Decreto 2644 Del 26 de noviembre de 1994
Ministerio de trabajo y seguridad social por el cual se expide tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
Resolución 2318 de 1996.
Resolución 2318 de 1996. Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas , su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias. -
Ley 776 de 2002.
Ley 776 de 2002. Por la cual de dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. -
Ley 1562 de 2012.
Ley 1562 de 2012 define que el Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
Resolución 11 de 2017
Resolución 11 de 2017, por medio de la cual fijaron los nuevos estándares mínimos que, de forma obligatoria, deben cumplir las empresas en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG- SST). Esta resolución establece que se cumplan y verifiquen todos los procesos que contribuyen al correcto funcionamiento de la empresa que tiene empleados y maneja relaciones civiles, administrativas y comerciales. -
Resolución 0312 de febrero 13 de 2019
Resolución 0312 de febrero 13 de 2019, que define nuevos Estándares Mínimos del SG-SST y deroga la antigua resolución 1111 de 2017.
