-
Ley 57: Objeto y Fuerza de Aplicabilidad
El Código Civil comprende las disposiciones legales sustantivas que determinan especialmente los derechos de los particulares, por razón del estado de las personas, de sus bienes, obligaciones, contratos y acciones civiles. -
Ley 90: Instituto Colombiano de Seguros Sociales
Esta ley creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales para brindar los servicios de seguridad social en salud a los trabajadores del sector privado -
Ley 2663: Código Sustantivo de Trabajo
Es un compendio de normas divididas en 492 Artículos, cuya finalidad es regular las relaciones entre empleado y trabajador, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
Ley 9: Normas Sanitarias
Establece las normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos que alteran las características del ambiente exterior de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana. -
Resolución 2400: Seguridad social y satinaria.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios. -
Ley 100: Sistema de Seguridad Social Integral
Esta ley tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana. -
Ley 776: Gestor Normativo
En esta Ley se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Resolución 14001: Ministerio de Salud y Protección Social.
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar las condiciones de riesgo -
Ley 1562: Seguridad social
Busca mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico -
Decreto 1443: Función Publica
Busca mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. -
Decreto 1072: Gestor Normativo
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementarlo -
Resolución 0312: Estándares Mínimos
Establece los nuevos estándares mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa.