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Estructura básica con 4 ministerios
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Creación del 5to ministerio de Relaciones Interiores, inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones
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Comienza la institucionalización del gobierno con la obtención de competencias en materia educativa, servicios de correos, telégrafos y construcción de obras públicas.
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En este periodo la AP adquiere un carácter capitalista ya que el Estado tiene el papel principal de la sociedad, reflejado en la Ley de Desarrollo.
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Con la promulgación de la Constitución se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarias y departamentos administrativos.
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Se crea el departamento de Contraloría, el cual sistematiza y proporciona apoyo a diferentes secretarias para mejorar la Administración Pública
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Se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley General del Pensiones Civiles de Retiro. La Secretaria de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación.
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Se publica la Ley de Secretarias y Departamentos de Estado, donde se establece la AP como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público.
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Se reforma la Ley de Secretarias y Departamentos de Estado y se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país, lo que se convirtió en la base de la programación –planeación para los siguientes gobiernos
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Se crea la Comisión de Administración Pública que tiene como objetivo la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental
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Otras contribuciones legislativas en este periodo se encuentran: Ley de Secretarías (programación y coordinación del sector público), y la Ley para el control de Organismos Descentralizados y Empresas de Participación Estatal (supervisión financiera, control a los fideicomisos del Estado y control administrativo del Ejecutivo Federal).
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Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), en sustitución del CAP, quedando a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
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Se crearon organismos descentralizados, empresas de participación estatal, numerosos fondos, comisiones y fideicomisos como el INFONAVIT (Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores)
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Se decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la cual contiene el primer intento de regulación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Pública Federal
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Se crea la Coordinación General de Estudios Administrativos quien se encarga de regular la reforma administrativa.
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1983-1988 Se publica el Plan de acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social.
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En este periodo, no sólo se requiere dar un mejor servicio, ahora la transparencia de los servicios públicos se integra en las reformas administrativas.
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Se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal Electoral
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Se reformo la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, se elaboró el Programa para la Modernización de la Empresa Pública, surge la Contraloría Social.
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Se determina la autonomía del Banco de México
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El Programa de Administración Pública, que contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad.
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Las acciones de modernización implementadas durante este periodo permitieron sentar las bases de nuevos valores y conductas de la administración moderna en las instituciones públicas.
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La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General.
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Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.