-
En este periodo no existe la
Responsabilidad Social Empresarial como tal,
ya que las distintas instituciones y organizaciones eran las que proporcionaban soluciones a los problemas sociales que pudieran
plantearse. -
En ella surge espontáneamente la participación voluntaria por parte de las organizaciones en la comunidad, y por ello éstas comienzan a aceptar la existencia de la
responsabilidad de participar en el bienestar
de la sociedad, a partir de la realización de
actividades filantrópicas puntuales. -
A raíz de la gran depresión, ocasionada por
la crisis bursátil, trajo como consecuencia
el desempleo masivo y la pobreza que debió
afrontar la mayoría de la población, no sólo en
Estados Unidos, sino también en Europa y
Latinoamérica. -
Se generó una presión gracias a que la comunidad en general empezó a tomar conciencia, para que el Estado
interviniese imponiendo normas con el fin de
gestar protección a los intereses públicos y a
los recursos naturales. -
Surgen mecanismos tributarios en Estados Unidos, para incentivar las contribuciones
caritativas, lo cual representaba menores impuestos para las empresas. -
La empresa, el Gobierno y la
sociedad se han ido interrelacionando, de tal forma que han ido cambiando sus papeles originales
hacia actuaciones en las que las decisiones de los
distintos participantes no son independientes sino
que suelen estar influenciadas, o incluso impuestas, por otros grupos sociales. -
Algunos empresarios norteamericanos,
entre ellos Thomas Watson de IBM y David
Rockfeller de Chase Manhattan Bank plantean la
idea de la Responsabilidad Social Empresarial. -
Las normas sobre balance social en los años 60 y 70, por otro lado, fueron en general reactivas y se centraron más en obligaciones y
prohibiciones que en aspiraciones o valores a realizar. Hoy en día se propone más un tipo de norma reflexiva que no obliga sino que impulsa a las empresas a ser proactivas y a reflexionar
sobre sus prácticas. -
La noción de que las organizaciones debían comportarse con base en principios de responsabilidad social empresarial surgió en los años 80, cuando las organizaciones empezaron a percibir
que las relaciones con el entorno, típicamente
adversas, no eran convenientes. -
Karl Marx describe al capitalismo
como “una forma de explotación egoísta”. -
En Latinoamérica, las principales instituciones públicas y privadas de países como Chile, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay publican anualmente sus balances sociales.
-
La relevancia de la responsabilidad social empresarial quedó plasmada como un compromiso, el 31 de enero de 1999, cuando el entonces secretario general de las
Naciones Unidas, Kofi Annan, planteó la elaboración de un Pacto Mundial. -
“Esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y en un medio ambiente más limpio”
-
“Como el conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, nacionales e internacionales, con los grupos de interés, que se derivan de los impactos que la actividad y operaciones de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medio ambiental y de los derechos humanos”
-
"La empresa socialmente responsable como aquella que se preocupa del bienestar de quienes trabajan en ella (salud, educación, remuneración del personal, entre otros) y que demuestra su solidaridad con su entorno (clientes, proveedores y la comunidad)”
-
“Está relacionado con la parte de la actividad voluntaria de las
empresas relativa a la mejora de la sociedad a la que pertenecen y a la preocupación por el medio ambiente en el que se encuentran” -
Jordan Cano pronostica que “La responsabilidad social es una idea que está tomando auge.
En un futuro cercano, en América Latina, la mayoría
de las organizaciones van a ver sus ventajas y seguirán
las mismas estrategias” -
“El compromiso que asume la empresa sobre los impactos y
degradación ambiental que producen sus procesos productivos sobre el entorno social y ambiental” -
World Business Council, "es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por
medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida". -
La responsabilidad social –particularmente en las empresas–encamina sus actividades en cuatro ámbitos de desempeño: parte económica, reglamentaria y legal, ética y filantrópica.
-
Para una reforma organizacional con responsabilidad social, incumbirían 4 frentes de acción: gestión interna, docencia, investigación y proyección social.
-
La UANL ha elaborado el documento rector denominado Visión 2020 UANL, el cual sirve de contexto orientador para la toma de decisiones oportunas en el ámbito de la responsabilidad social.
-
La UANL ha elaborado diferentes programas en los que destacan la "Gestión institucional responsable", para la responsabilidad social universitaria.
-
Se pretende en el marco de las IES en México, contribuir al desarrollo y sustentabilidad social mediante las actividades de sus egresados, o bien, integrados al mercado laboral, y finalmente como instituciones hacedoras de nuevos conocimientos, que orientan los
procesos decisorios en materia de políticas públicas. -
El esfuerzo y empeño en la UANL le ha hecho merecedora, el 14 de noviembre del 2012, del Certificado de Responsabilidad Social Empresarial, que le concedió la Confederación Mundial de Negocios, con sede en la cuidad texana de Houston, Estados Unidos.
