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RAFAEL URIBE EMPIEZA A TRATAR COMO TEMA PRINCIAPALLA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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ESTUDIOS SOBRE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTES DE TRABAJO
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SE INICIA LA LEY URIBE Y SUS TRATADOS , LOS TEMAS DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
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FUE IMPLEMENTADO EL TRATADO SOBRE LA HIGIENE Y SEGURIDAD PARA EMPLEADOR Y SUS EMPLEADOS
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SE NOMBRO POR PRIMERA VEZ EL SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA EL PERSONAL HUMANO
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ESTABLECE LAS REGLAS SOBRE ENFERMEDADES VACACIONES ,CESANTIAS Y CONTRATOS LABORALES ETC.
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SE CREO EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL .
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SE CREO EL SEGURO OBLIGATORIO E INDEMNIZACION PARA ACCIDENTES LABORALES
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DECRETO SEGURO OBLIGATORIO PARA INDEMNIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
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LEY GENERAL DEL TRABAJO SE AFIANZA LA BASE DE SALUD OCUPACIONAL Y SE APRUEBA LA LEY GENERAL DEL TRABAJO
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FUE APROBADA LA LEY 90 Y SE CREA EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES CON EL OBJETIVO DE PRESTAR SERVICIOS DE SALUD Y PENSIONES A LOS TRABAJADORES
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SE CREO LA OFICINA DE MEDICINA E HIGIENE
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SE CREO LA PRIMERA TABLA D ENFERMEDADES Y PRIMER CONCEPTO SOBRE INCAPACIDAD TEMPORAL,PERMANENTE,PARCIAL Y TOTAL E INVALIDEZ
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CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD DE PROFESIONALES DE MEDICINA EN SEGURIDAD Y SALUD
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SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES.
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LA PROTECCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES SE EMPEZÓ A MANEJAR MEDIANTE LA CAJA NACIONAL
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FUE LA PRIMERA APROXIMACIÓN REAL DEL GOBIERNO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
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SE CREA EL PRIMER COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
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SE ESTABLECE LA BASE PARA LA ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
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SE REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS DE MEDICINA COPASO, COPASST
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SU PRINCIPAL OBJETIVO FUE LA CREACIÓN Y PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ,SISTEMA SOCIAL INTEGRAL
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FUE CREADO EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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PERMITIÓ LA INTERMEDICION DE CONTRATACION A TRAVÉS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO
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ESTABLECE NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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SE ADOPTAN MEDIDAS PÁRA PREVENIR Y SANCIONAR LE ACOSO LABORAL Y OTROS OSTIGAMIENTOS
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO , PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS
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RIESGO PSICOLÓGICO
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SE MODIFICA EL S.G.R.L. Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
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SE DICTAN DISPOSICIONES PARA LA IMPLANTACIÓN S.G.S.T.
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REGLAMENTO ÚNICO SECTOR TRABAJO
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SE IMPLEMENTAN PLAZOS PARA EL S.G.S.S.T. EN LAS EMPRESAS
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ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL S.G.S.S.T.
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CUMPLIMIENTO NUMERAL 144 DEL ACUERDO NACIONAL ESTATAL 2017, SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ESTÁNDARES MÍNIMOS.
