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Los egipcios tenían la necesidad de organizarse, controlar y planear. -
Se vieron forzados los egipcios en distribuir los poderes por una mejor economía. -
Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. Uso de la consultoría. -
Se establece el salario mínimo por el exceso de empleos. -
Se crea el principio de escalar y el concepto de organización. -
Surgieron los incentivos salariales y el control de producción. -
Tienen problemas con la administración y con ello surge la falta de un sistema y estándares. -
-Enunciado de la universalidad de la Administración.
-Distribución física y manejo de materiales.
-Principio de especialización. -
Expuso su punto de vista sobre la administración ya que el la entendía como una habilidad personal que estaba separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
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Analizó los problemas políticos y sociales derivadores del desarrollo sociocultural de la población griega en su época.
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Implementan la definición de funciones. -
Se crea la delegación de autoridad. -
Se definen la contabilidad de costos, balances contables y el control de inventarios. -
Crea el principio de consenso en la organización, liderazgo y tácticas políticas. -
El es el fundador de la Lógica Moderna y después de basarse en el método experimental e inductivo, con ella interpuso los principios de la Administración o igual llamado "Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio".
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Funda la teoría de la fuente de autoridad. -
Se impone el principio de especialización de los operarios y concepto de control. -
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Crea las siguientes definiciones: Modo Científico, Contabilidad de Costos y Control de Calidad. -
Estandarización de operaciones; métodos de trabajo, aguinaldos y auditoría. -
Se crean prácticas de personal, capacitación de los operarios y planes de vivienda para la población. -
Propusieron la teoría de orígenes económicos del Estado y este fue de los primeros en enfrentar a los ideales metafísicos.
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Se crean los organigramas y la administración ferroviaria. -
La preocupación básica de esta corriente de los fisiólogos de la organización atrajo aumentar la eficacia de la empresa mediante la forma y disposición de los óranos componentes de la organización (departamentos).
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Se funda el arte y ciencia de la administración. -
Definen Administración Científica, estudio de tiempos y movimientos,
racionalización del trabajo, énfasis en planeación y el control. -
En el Siglo XX funda la primera escuela de administración científica, la cual busca aumentar la eficacia de las empresas por medio de la racionalización del trabajo de los obreros.