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Lo encontramos en el libertador Simón Bolívar en su discurso ante el congreso de angostura señaló: "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. -
Conocida como la ley del general Rafael Uribe Uribe en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. -
Entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana, bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); así mismo con cesantías y la administración de riesgos profesionales (ARS). -
En el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo, enfermedad profesional, la higiene y seguridad en el trabajo. -
Régimen salarial y prestacional; características del que cobija a servidores públicos; reseña histórica/empleados públicos-régimen salarial y prestacional, reseña histórica / régimen prestacional-competencia para fijarlo a los empleados públicos / entidad descentralizada-competencia para fijar régimen salarial- regulación regular. -
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. -
Se crea el comité nacional de salud ocupacional. -
El cual tuvo como objetivo orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. -
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo, los ministros de trabajo y seguridad social. -
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Su propósito fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.
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Se reglamenta actividades en materia de salud ocupacional. -
Establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. -
Mediante el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud. Se adopta el manual de procedimientos técnicos administrativos para la expedición de estas licencias. -
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. -
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Por la cual adoptan las guías de atención integral de salud ocupacional basada en la evidencia. -
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Por la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas. -
Por la cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. -
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra las caídas en trabajo de alturas. -
Por la cual se expide el reglamento técnico de instalaciones eléctricas. -
Por la cual se expide la guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial. -
Por la cual se modifica parcialmente la resolución número 1409 del 2012 y se dictan otras disposiciones. -
Por la cual se expide el manual único para la calificación de la perdida de la capacidad laboral y ocupacional. -
Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales. -
Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo -
Por medio del cual se modifica el articulo 2.24.6.37 del capitulo 6 del titulo 4 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072 del 2015.sobre la transición para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG - SST). -
Por la cual se adopta el formulario único de afiliación y registro de novedades al sistema general de seguridad social en salud. -
Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072 del 2015 decreto único reglamentario del sector trabajo una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. -
Por la cual se establece los parámetros y requisitos para desarrollar certificar y registrar la capacitación virtual en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 del 2015 decreto único reglamentario del sector trabajo sobre la transición, para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG – SST ). -
Por la cual se modifican los comités y subcomités de gestión y desempeño del ministerio y del sector trabajo, el comité institucional de coordinación de control interno, el comité interno para la implementación de seguimiento de los compromisos del sector trabajo en el marco del acuerdo final y se crea el comité de auditoría interna del sector trabajo. -
Por la cual se definen los estándares mínimos de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG- SST -
Po el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones. -
Por el cual se adicionan unos artículos al capítulo 1 del título 1 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072 del 2015 decreto único reglamentario del sector trabajo, para regular la firma electrónica de contrato individual de trabajo. -
Por la cual se estable los requisitos y el procedimiento para expedición y renovación para la licencia de seguridad y salud en el trabajo. -
En la cual se deroga los protocolos de bioseguridad en búsqueda de actualizar y unificar las medidas generales de autocuidado y de bioseguridad para la prevención de la transmisión de la COVID-19. -
La presente ley tiene por objeto reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.