LINEA DE TIEMPO HISTORIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

  • 400

    EDAD ANTIGUA​

    EDAD ANTIGUA​
    Hipócrates , describe en el siglo IV A.C por primera vez, la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional. ​Plinio el viejo (23-79 D.C.) “enfermedades de los esclavos”, ​
  • 1413

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    Se dictaminan las ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de la clase trabajadora
  • 1473

    EDAD MEDIA​

    EDAD MEDIA​
    El médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.​
    George Agrícola (Considerado uno de los padres de la salud ocupacional)​
  • 1556

    EDAD MEDIA​

    EDAD MEDIA​
    Georgious Agrícola, realiza publicaciones del libro mas completo de los riesgos asociados a las actividades de minería, se realizan sugerencias de ventilación de minas, fabricación de mascaras y se discute acerca de los accidentes en las minas y sus causas.
  • 1560

    EDAD MEDIA​

    EDAD MEDIA​
    Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Comienza formalmente la seguridad e higiene industrial en Inglaterra. los obreros se organizan y demandan pidiendo:
    protección de maquinas, y las indemnizaciones de los trabajadores y sus familias.
  • Period: to

    EDAD ANTIGUA​

    Código de Hammurabi unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista.​
  • LEY SOBRE LAS FABRICAS

    LEY SOBRE LAS FABRICAS
    Por primera vez el gobierno muestra interés en los temas de seguridad e higiene industrial en esta época se empiezan a realizar las primeras inspecciones gubernamentales a las fabricas.
  • SEGURO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

    En Alemania se creó el seguro de enfermedades profesionales y un año más tarde se creó el seguro contra accidentes de trabajo
  • DIFUSIÓN DE LA LEY EN BENEFICIO DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TYRABAJADORES DE LAS MINAS

    Ocurre en Inglaterra mejorando las condiciones de trabajo en las minas.
  • EL INCIDENTE DE HAYMARKET

    Se inician la protesta de Chicago por parte de los trabajadores para exigir mejores condiciones laborales, nace la jornada laboral de 8 horas.
  • LEY 57 DE 1915 " LEY URIBE"

    LEY 57 DE 1915 " LEY URIBE"
    Nace en Colombia, la primera ley especifica en materia de riesgos
  • Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    Surge la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este organismo da mayor importancia a la Seguridad e Higiene.
  • Period: to

    MASACRE DE LAS BANANERAS

    La masacre de las bananeras fue una masacre de los trabajadores de la empresa estadounidense de banano United Fruit Company a manos del ejército de Colombia, que se produjo entre el 5 y el 6 de diciembre de 1928 en el municipio de Ciénaga.
    https://www.youtube.com/watch?v=xNfIivmUFXY
  • LEY 10 DE 1934

    LEY 10 DE 1934
    Se reglamenta la enfermedad laboral, y se estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía"
  • NACIMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

    NACIMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
    Ley 6 de 1945
  • CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

    CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
    Gracias al Decreto 2663 de 1950, nace EL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO EN COLOMBIA
  • LEY 100 DE 1993

    LEY 100 DE 1993
    La Ley 100 de 1993 se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida.
    https://youtu.be/55UnK3k8cLU
  • SG-SST

    SG-SST
    Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.