Línea de tiempo del Sistema de Gestión de Riesgos Profesionales (SGRP) en Colombia y su contexto histórico
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Simón Bolívar inició la consideración de la seguridad social en su discurso ante el Congreso de Angosturas. -
Rafael Uribe trató como tema principal la ley 57 sobre la seguridad en el trabajo. -
Rafael Uribe planteó el debate sobre la salud de los trabajadores y la importancia de protegerlos en sus labores.
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Se expidió la Ley 57 "Ley Uribe," que regulaba los accidentes de trabajo y establecía las indemnizaciones. -
Se crea el Instituto Colombiano de Seguro Social (ICSS) y se establece la seguridad social obligatoria para los trabajadores del sector privado. -
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, que establece normas relativas a la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo. -
Se funda el Consejo Colombiano de Seguridad, una entidad sin ánimo de lucro que trabaja por la salud, la seguridad y el medio ambiente. -
Se expide el Decreto 3170, por el cual el ICSS asume y establece el Reglamento General del Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. -
Se crea la Caja Nacional de Previsión Social, que desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público y reglamentó el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
Nacimiento del Sistema de Gestión de Riesgos Profesionales (SGRP). Se establece a través del Decreto 1295, buscando garantizar la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores del país. -
Evolución y Participación. Durante su primera década de existencia, el SGRP experimenta una evolución significativa. Se observa un aumento de la participación del sector privado en la administración del sistema, mientras que la participación de la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) del Instituto de Seguros Sociales (ISS) disminuye progresivamente. -
Afiliación según Actividad Económica. Entre 2000 y 2002, se realiza un análisis de la afiliación de trabajadores a las ARP privadas según su actividad económica. Se encuentra que las actividades relacionadas con los servicios sociales y comunales tienen el mayor número de trabajadores afiliados a las ARP privadas, mientras que la explotación de minas y los servicios públicos presentan las menores afiliaciones. -
Promulgación de la Ley 776, que reestablece las prestaciones a cargo del SGRP, incluyendo subsidio económico, indemnización, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes. -
Pérdida de Empresas Afiliadas. Se evidencia una disminución del 12.5% en el número de empresas afiliadas al SGRP en comparación con el año 1994. Esta reducción es motivo de preocupación, ya que la interconexión de información entre los sistemas de seguridad social debería permitir un mejor control contra la evasión. -
La cobertura del SGRP con respecto a la población económicamente activa (PEA) y la población ocupada (PO) varía entre el 18% y el 24.2%. Se destaca que la cobertura es más baja durante los períodos de desaceleración y recesión económica, como el de finales de los noventa. -
Promulgación de la Ley 1562, que establece la obligatoriedad de desarrollar el sistema de gestión de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo y promueve la prevención de riesgos laborales. -
Expedición de varios decretos relacionados con la implementación del sistema general de seguridad y salud en el trabajo y la actualización de la tabla de enfermedades laborales.