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El cooperativismo y el asociacionismo surgieron como movimientos que buscaban conciliar la eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda y justicia distributiva.
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Howard R. Bowen introdujo el concepto de responsabilidad social empresarial en 1953, destacando la importancia de que las empresas consideren el impacto de sus acciones en la sociedad.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras entidades comenzaron a desarrollar directrices y normativas para promover la responsabilidad social en las empresas.
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La creciente preocupación por el medio ambiente llevó a la creación de políticas y prácticas empresariales enfocadas en la sostenibilidad y la reducción del impacto ambiental.
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La globalización impulsó la adopción de prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) a nivel mundial, con un enfoque en la sostenibilidad y el desarrollo económico equilibrado.
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En Colombia, la RSC comenzó a ser adoptada por grandes empresas, con un enfoque en la responsabilidad ambiental y social, influenciada por normativas internacionales y la presión de la sociedad civil.
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La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU en 2015 impulsó a las empresas a alinear sus estrategias de RSC con estos objetivos globales.
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Las empresas comenzaron a centrarse más en la diversidad e inclusión, reconociendo la importancia de crear entornos de trabajo equitativos y diversos.