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2015 BCE
SG-SST
ANTERIORMENTE DECRETO 1443 DE 2014, SU OBJETIVO PRINCIPAL ES LA MEJORA CONTINUA, APLICADO A TRAVÉS DEL CICLO PHVA (PLANIFICAR - HACER - VERIFICAR - ACTUAL), PARA CON ESTE FOMENTAR ENTORNOS DE TRABAJOS SEGUROS Y SALUDABLES, AL IDENTIFICAR Y CONTROLAR SUS RIESGOS, REDUCIR LOS ACCIDENTES, FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL Y MEJORAR EL RENDIMIENTO EN GENERAL.(DECRETO 1072 DE 2015) -
2014 BCE
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRETENDE QUE POR ETAPAS, LOS EMPLEADOS PRIVADOS Y PÚBLICOS SUSTITUYAN SUS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL E IMPLEMENTEN ACCIONES DE MEJORA PARA OBTENER MAYOR PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS. ( DECRETO 1443 DE 2014) -
2009 BCE
ENFERMEDADES PROFESIOANLES
ACTUALIZACIÓN Y COMPLEMENTACIÓN DE ENFERMEDADES LABORALES, CON EL OBJETIVO DE PREVENIR RIESGOS PROFESIONALES. (DECRETO 2566 DE 2009) -
2008 BCE
RIESGOS PSICOSOCIALES
SU OBJETIVO ES INFORMAR LA IMPORTANCIA DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES PROTEGIENDO LA SALUD INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR. (DECRETO 2646 DE 2008). -
2000 BCE
FLEXIBILIDAD LABORAL
INTERMEDIACIÓN DE CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO (LEY 879 DE 2000) -
1994 BCE
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
TIENE COMO OBJETIVO LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD, FRENTE A LOS FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES. ADEMAS RECOMIENDA LUGARES DE TRABAJO ÓPTIMOS, CON EL FIN DE DESARROLLAR ACTIVIDADES CON MAYOR EFICACIA (LEY 1295 DE 1994) -
1993 BCE
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
SU OBJETIVO PRINCIPAL ES LA CREACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CULTURA DE PREVENCIÓN EN ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (LEY 100 DE 1993) -
1979 BCE
CONSERVACIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
SU OBJETIVO ES LOGRAR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA LA POBLACIÓN TRABAJADORA DE COLOMBIA. LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ES UNA CONDICIÓN INDISPENSABLES PARA E DESARROLLO SOCIOECONOMICO DEL PAÍS (ART 81 - LEY 9 DE 1979). -
1949 BCE
SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE LABORAL
SU OBJETIVO ES LA SANIDAD GENERAL DEL CAMPO INDUSTRIAL Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS GENERALES DICTADAS POR EL MINISTERIO DE HIGIENE Y DEMÁS AUTORIDADES SANITARIAS (DECRETO 3767 DE 1949) -
1948 BCE
MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL
SUS FUNCIONES PRINCIPALES SON LA DE HACER CUMPLIR EN EL CAMPO DE LA INDUSTRIA LAS DISPOSICIONES DE SANIDAD EN GENERAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LEY 77 DE 1948) -
1946 BCE
SEGURO DE PROTECCIÓN SOCIAL (COLPENSIONES)
SU OBJETIVO ES PRESTAR SERVICIOS DE SALUD Y PENSIÓN A LOS TRABAJADORES(LEY 90 DE 1946) -
1945 BCE
LEGISLACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
SE ESTABLECE LA PRIMERA LEY SOBRE NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL (LEY 6 DE 1945) -
1944 BCE
DERECHOS INDIVIDUALES DEL TRABAJADOR
PROMULGA LOS FUNDAMENTOS DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y LA OBLIGACIÓN DE PROTEGER A LOS TRABAJADORES EN SU ACTIVIDAD LABORAL. (DECRETO 2350 DE 1944) -
1939 BCE
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL
SE CREA EL SEGURO OBLIGATORIO Y LAS INDEMNIZACIONES DE ACCIDENTES LABORALES. (LEY 44 DE 1939) -
1938 BCE
MINISTERIO DE TRABAJO, HIGIENE Y PREVENCIÓN SOCIAL
SU OBJETIVO ES VELAR POR UNA SANA RELACIÓN ENTRE LOS TRABAJADORES Y LOS EMPLEADORES. (LEY 96 DE 1938) -
1934 BCE
DERECHOS DEL TRABAJADOR
SE REGLAMENTA LA ENFERMEDAD LABORAL, AUXILIOS, VACACIONES Y CONTRATACIÓN (LEY 10 DE 1934) -
1921 BCE
SEGURO COLECTIVO
LAS EMPRESAS DEBEN ASEGURAR A SUS EMPLEADOS Y OPERARIOS AL SEGURO DE VIDA COLECTIVO (LEY 37 DE 1921) -
1918 BCE
LA HIGIENE COMO PRIORIDAD
LEY DE CONDICIONES HIGIÉNICAS Y SANITARIAS NECESARIAS PARA LA COMUNIDAD (LEY 46 DE 1918) -
1915 BCE
LEY URIBE
PRIMERA LEY SOBRE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDADES LABORALES (LEY 57 DE 1915) -
1904 BCE
PELIGROS Y RIESGOS LABORALES
1904 GENERAL URIBE TRATA EL TEMA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
