-
Frederick Taylor introdujo la idea de la gestión científica del trabajo, enfocándose en la estandarización de tareas y la eficiencia laboral.
-
Henri Fayol desarrolló principios generales de la administración, incluyendo las funciones de planificación, organización, coordinación, dirección y control.
-
Elton Mayo y otros investigadores destacaron la importancia de las relaciones humanas y la motivación de los empleados en la productividad. -
Esta teoría sugiere que no existe un enfoque único de administración y que las prácticas deben adaptarse a las circunstancias específicas. -
Peter Drucker promovió la fijación de objetivos claros y medibles como un enfoque de gestión.
-
Se enfoca en la mejora continua de la calidad y la satisfacción del cliente.
-
Se centra en la gestión de la información y el capital intelectual de la organización. -
Se concentra en la formulación y ejecución de estrategias para lograr los objetivos organizacionales. -
Se reconoce la complejidad del entorno empresarial actual y la necesidad de adaptación y toma de decisiones ágiles.