Capital humano

LA EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO

  • EPOCA PREHISPANICA
    200

    EPOCA PREHISPANICA

    Surge el trabajo en grupo, existe la diferencia de sexos y se cataloga el trabajo como algo valioso, existía la esclavitud del esclavo podría realizar trabajos por su propia cuenta.
  • HOMO SAPIENS
    400

    HOMO SAPIENS

    Representa el inicio de comunidades mas organizadas y transformadoras de medio ambiente.
  • EDAD MEDIA
    475

    EDAD MEDIA

    El proceso de trabajo se caracterizó por su poca complejidad desde el punto de vista tecnológico, además se dio el nacimiento al adiestramiento de aprendices ya los sindicatos y uniones obreras.
  • ÉPOCA COLONIAL
    Jan 1, 1520

    ÉPOCA COLONIAL

    Surgen las encomiendas y las primeras huelgas.
  • WILLIAM PETTY

    WILLIAM PETTY

    Fue el primero que se ocupo de la evaluación del capital humano, Según Petty, el capital humano coincide con la renta de trabajo considerada como medida producida por la renta perpetua del capital humano.
  • ADAM SMITH

    ADAM SMITH

    Introdujo el concepto de capital humano con la analogía entre hombre y maquinas.
  • SISTEMA FABRIL DE PRODUCCION

    SISTEMA FABRIL DE PRODUCCION

    Surgió la reglamentación de la conducta con base en la interdependencia de tareas y posiciones. Se promulgan leyes de compensación para los trabajadores a fin de proveer pagos de indemnización por las lesiones sufridas en accidentes de trabajo.
  • SISTEMA DE PRODUCCIÓN MASIVA

    SISTEMA DE PRODUCCIÓN MASIVA

    Estandarización en líneas de producción. Se crean normas de trabajo para evaluar la eficiencia de los trabajadores y para dar incentivos económicos al trabajador.
  • LA REVOLUCIÓN

    LA REVOLUCIÓN

    Un pequeño grupo controlaba la industria y el comercio mientras la mayoría vivía en la pobreza; no había elecciones libres ni manera en que los ciudadanos participaran en la vida política del país. Aparecen los talleres y las fabricas.
  • DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA

    DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA

    Se empieza a conocer al individuo.
    Se comienza a investigar y se hacen pruebas de selección.
    Conoce al individuo en su medio social.
  • PRIMERA VEZ TERMINO DE ADMINISTRACIÓN

    PRIMERA VEZ TERMINO DE ADMINISTRACIÓN

    Taylor y Fayol pusieran las bases de la administración a través de la coordinación, dirección, por lo tanto el mejor empleo de los recursos humanos.
  • LA ADMINISTRACIÓN LLEGA A LA MADUREZ

    LA ADMINISTRACIÓN LLEGA A LA MADUREZ

    La administración de recursos humanos llega a su madurez proporcionando áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo desarrollo organizacional.
  • ACTUALIDAD

    ACTUALIDAD

    El capital humano, en la sociedad actual, representa el poder de generación de plusvalía para cualquier economía y sociedad, porque sobre el factor humano recae la irrenunciable obligación de la innovación y creatividad para hacer de la sociedad un mejor lugar en donde vivir.