La administración a través de la historia.

  • La época primitiva y el fin del hombre nómada.
    10,000 BCE

    La época primitiva y el fin del hombre nómada.

    El hombre creo asentamientos cerca de fuentes de recursos y empezó la asignación de ciertas actividades a ciertos tipos de personas, como quien debía cazar y quien debía cuidar de las mujeres o los niños.
  • Period: 10,000 BCE to

    La administración y su paso por la historia.

  • Sumeria
    5000 BCE

    Sumeria

    La civilización sumeria fue la primera en tener un sistema de escritura, siendo esta la base de su progreso.
    Empezó la revolución urbana aparición del estado y estratificación
    social y económica junto a una dualidad entre el templo y palacio.
  • Egipto.
    2000 BCE

    Egipto.

    Los egipcios buscaban por sobre todo garantizar el más alto grado de prosperidad, y para ello, la administración se reflejaba en la coordinación con un objetivo fijado.
    Tenían una economía planteada y un sistema un sistema administrativo bastante amplio.
  • Babilonia.
    1700 BCE

    Babilonia.

    En babilonia, la figura de poder recaía en la figura del rey, el era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo
  • Roma y la clasificación.
    400 BCE

    Roma y la clasificación.

    En Roma, el orden administrativo creado hizo que se lograran conquistas de las instituciones de manera satisfactoria.
    Obteniendo 3 periodos: La República, La Monarquía y La Caída del Imperio Romano. También surgió la primera clasificación, perteneciente al tipo de empresas siendo estas; Públicas, Semipúblicas y Privadas.
  • Grecia.
    200 BCE

    Grecia.

    Grecia, utilizaba en su organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. También anterior a ello, surgieron varias ideas pertenecientes a ilustres de esta civilización, como Platón, quien dio origen a la especialización. Sócrates, con su diferenciación de la experiencia y el conocimiento y por ultimo Aristóteles con su clasificación de la administración publica pudiendo ser ejecutivo, legislativo y judicial.
  • La edad media y el feudalismo.
    1000

    La edad media y el feudalismo.

    Durante los siglos IX hasta el XV, las civilizaciones de la edad media, tuvieron una estructura estamental que basaba su estabilidad en los vínculos de fidelidad personal, vasallaje y feudo, a través del homenaje. Su sociedad estamental tenía tres estamentos: La nobleza, El clero y el Estado llano.
  • La revolución industrial. (1760-1840)

    La revolución industrial. (1760-1840)

    Durante la revolución industrial, desaparecieron los talleres artesanales y empezó la centralización en la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era el dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Fue en esta época donde nace la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados.
  • El inicio del siglo XX.

    El inicio del siglo XX.

    Con la llegada del nuevo siglo, surgió un gran desarrollo tecnológico, surgió la Administración Científica y
    aparecieron numerosos investigadores de la administración.
  • Frederick Taylor.

    Frederick Taylor.

    Uno de los primeros investigadores del la administración ya como ciencia, Taylor definió la eficiencia del trabajador, en la cual se apoyo en el estudio de métodos del trabajo.
  • Henry Fayol.

    Henry Fayol.

    Fayol, desarrollo la administración clásica, el estudio las funciones administrativas y la aplicación de principios, apoyándose en modelos de proceso administrativo y principios de administración.
  • Ernest Dale.

    Ernest Dale.

    Dale definió la administración empírica, la cual esta basada en la importancia de la experiencia y se apoya en el estudio del caso.
  • La llegada del siglo XXI

    La llegada del siglo XXI

    En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y varios tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales. Pero los fuertes cambios demográficos, las relaciones sociales, la estabilidad social y la tecnología afectan prácticamente a todas las administraciones.