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5000 BCE
Antigüedad (5000 a.C. – 476 d.C.)
5000 a.C. – Primeras formas de administración en civilizaciones como Sumeria y Egipto (organización del trabajo agrícola y construcción). 3000 a.C. – Uso de la escritura cuneiforme en Sumeria para registrar transacciones y coordinar actividades. 2000 a.C. – Código de Hammurabi establece normas que regulan el comercio y el trabajo. -
476
⚔️ Edad Media (476 – 1453)
Siglo XII – Organización feudal y administración monástica. 1340 – Formación de gremios en Europa, con estructuras organizativas similares a las empresas modernas. -
1453
🎨 Renacimiento y Edad Moderna (1453 – 1789)
Siglo XV-XVI – Primeros tratados de administración en la contabilidad (Luca Pacioli, padre de la contabilidad). Siglo XVII – Expansión del comercio y aparición de compañías mercantiles (ej. Compañía de las Indias Orientales). -
🏭 Revolución Industrial (1760 – 1840)
1760-1840 – Auge de las fábricas. Nace la necesidad de organización del trabajo y la administración de recursos a gran escala. -
🧠 Escuela Clásica de la Administración (1900 – 1930)
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👥 Escuela de las Relaciones Humanas (1930 – 1950)
1932-1936 – Experimentos de Hawthorne (Elton Mayo) destacan la importancia del factor humano. 1943 – Abraham Maslow propone la Pirámide de necesidades, clave en la motivación laboral. -
Escuela Estructuralista y Burocrática (1950 – 1970)
1950 – Se desarrolla la teoría de la burocracia de Max Weber. 1960 – Chester Barnard y Herbert Simon introducen el concepto de toma de decisiones y racionalidad limitada. -
💡 Escuela de Sistemas y Contemporánea (1970 – hoy)
1970 – Se establece la visión de la empresa como un sistema abierto (Teoría General de Sistemas). 1990s – Surge el Management Estratégico, con enfoque en la competitividad (Michael Porter). 2000s en adelante – Enfoque en liderazgo, cultura organizacional, innovación y transformación digital.