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Por su obra Peri y por su nombre latino de anima, Aristóteles señala“buscamos examinar e investigar primero la naturaleza y la esencia del alma”
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Utilizo una escala primitiva basada el oro, plata, y latón para clasificar a las personas.
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La psicometría es tenida en cuenta como un campo metodológico dentro de la psicología y a su vez hace uso del lenguaje formal de las matemáticas, en donde las contribuciones son teóricas y aplicativas a la medición de los fenómenos psicológicos; la psicometría como muchas otras técnicas tiene su historia, que nos ayuda a comprender de una manera más clara el porqué se hizo necesaria utilizarla como una herramienta fundamental en la psicología
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Al igual que Aristóteles se concentro en analizar las características y generalidades de la naturaleza humana, expuestas en su libro suma teológica
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Niega el origen sobrenatural del mapa psíquico
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Realiza la prueba de mentalidad que consistía en contar 20 peniques, decir la edad e identificar el nombre del progenitor
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Publico el examen de ingenios, con el sugiere pruebas mentales formadas y define la inteligencia con la docilidad para aprender de un maestro
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Propuso evaluar a los criminales detenidos, para determinar su capacidad para medir una yarda de tela o nombrar los días de la semana
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publica libros acerca del uso de los datos cuantitativos para obtener conocimiento de la mente humana
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Considerado padre de la psiquiatría moderna, clasifico las enfermedades mentales, insistió en la disciplina de la vida de los enfermos, formulo el reglamento psiquiátrico.
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Evalúo las diferencias entre el funcionamiento cognitivo normal del anormal
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Estudio los umbrales de la conciencia fue pionero en explorar los órganos de los sentidos, desarrolla la ley de Wever o ley de la sensación, inicia la psicología experimental
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Da en su obra del Origen de las especies una selección natural, aporta la sobreintendencia del hombre y la selección en relación con el sexo y realizo referencia a las diferencias individuales
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Abre el laboratorio antropométrico, para medir los índices antropométricos de peso y estatura, y los índices sensorio motores como la fuerza de las manos y la agudeza visual y auditiva
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Indico quelas causas de la criminalidad están en la forma del cráneo, dibujo el mapa cerebral estableció tipo y sub tipos del cráneo
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En este periodo aparecen personajes como Pinel, Tuke y Rush realizaron muchos esfuerzos en el mejoramiento y el diagnostico de los enfermos mentales; por otro lado Horance mann promovió los exámenes escritos formales; los personajes que encontramos en este periodo de la historia de psicometría son.
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Diseño los test de algunas pruebas de inteligencia para medir la inteligencia de los niños, investigo el principio de la configuración de las percepciones se dedico a buscar pruebas de inteligencia y propuso los test de completar frases.
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Desarrolla la teoría de los errores de observación
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En este periodo se puede encontrar a personajes como Galton que es considerado el fundador de la psicometría, Galton apoyaba la idea de que el comportamiento humano se deve a la herencia, pero a su vez también consideraba que en el comportamiento humano tenía que ver también la condición ambiental y es así como crea numerosas pruebas como las de agudeza sensorial, discriminación y la de los tiempos de redacción.
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Fundo un laboratorio de pruebas, estudio las diferencias individuales y los test psicológicos, estableció los fundamentos para la medición mental, creo nuevos métodos de análisis estadístico y utilizo por primera vez el termino test mental
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Propone el enfoque analítico factorial de la inteligencia, realiza l primer intento de una teoría fundamentada empíricamente sobe la inteligencia nuevos métodos de medición, su aporte a la psicometría fue a nivel teórico en el procesamiento de datos
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Es considerado como el padre de las pruebas psicológicas, desarrollo la escala de Simón-binet, invento el termino nivel mental, la escala de Binet y simón evalúa el juicio, la comprensión y el razonamiento
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cambio la idea que tenia Binet de la inteligencia y aduce que es por la herencia traduce los test de Binet al ingle y los aplica en diferentes grupos
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Aparecen los test de inteligencia Army, aplicados a los soldados para clasificarlos y así escoger los mejores para ganar la guerra
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En esta etapa aparecen las primeras pruebas y las cuales son utilizadas en la actualidad, especialmente en la capacidad mental, personalidad, aprovechamiento etc. en este periodo aparece el primer test de inteligencia en 1905 siendo la primera escala de medida estandarizada.
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Publico la prueba grupal de inteligencia grupal “Absolute Pointe Scale” y esta prueba a su vez se convirtió en las versiones verbal y no verbal de la prueba Army, publico una encuesta de datos personales la cual se convirtió en la primera prueba de personalidad
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Primer laboratorio experimental
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Publico la prueba de inteligencia basada en el dibujo de la figura humana
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Desarrolla métodos de evaluación infantil
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Realizo investigaciones en la medición de la inteligencia y la pedagogía, experimental con niños súper dotados, fue el precursor del uso de los test de psicológicos y maraca el patrón de los test de inteligencia que surgen después
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Inicio de la psicometría con la llegada al país de la psicóloga Mercedes Rodrigo Bellido.
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Se crea el instituto de psicología aplicada con el fin de realizar la aplicación de los test, Army Alpha ,Thurstone y Toulouse en los procesos de admisión a las carreras de la universidad Nacional.
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Barsit-test rápido de barranquilla, versión en español y adaptación hecha en dicha ciudad por el psicólogo español Francisco de Olmo.
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Proponiendo el modelo analítico factorial de la inteligencia
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Publican el test Illinois de aptitudes psicolingüísticas
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Se inició el trabajo de pruebas de evaluación para niños.
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El servicio nacional de pruebas ofreció sus primeros exámenes nacionales.
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Con el surgimiento de las computadoras están son adoptadas como procesadora de datos contables, EEUU emite el decreto del uso de las pruebas psicologicas para la obtención de un puesto
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Las pruebas de servicio nacional tomaron el nombre de examen de estado, indispensables para la educación y para la selección de personal en diferentes entidades.
