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la explotación del suelo la ganadería minería originaron guerras y esclavitud .
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Empezaron a surgir leyes y medidas de protección y estas fueron dadas por el Faraon.
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la fabricacion de embarcaciones y la industria de vidrio condiciones termicas y radiaciones.
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Guy de Montpellier siglo XII crea las ordenanzas hospitalarias,
se protege a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales a traves de los gremios. -
Describe por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
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codigo Hammurabi establece leyes para el trato venta y uso de esclavos identificando aspectos fisicos riesgos profesionales .
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publica en su obra"De morbis artrificum diatriba,enfermedades ocupacionales de los obreros" analiza mas de 45 profesiones recomienda cambio de postura.
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aumentaron los accidentes de trabajo obligando a los estados a buscar soluciones propias y especiales ante las muertes de los trabajadores originando así la necesidad de la salud ocupacional y la definición de accidente de trabajo
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Documentos importantes de la revolución francesa se dignifica el trabajo ,inglaterra presenta adelantos de seguridad industrial ralizando visitas a los lugares de trabajo
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lider en establecer el gran sindicato Nacional consolidado.
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se excluyo a las mujeres y niños menores de 10 años al trabajo subterráneo y en 1847 el parlamento establece que no pueden trabajar jornadas mayores de 10 horas y se hace efectiva en hombres también.
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la medicina labora se difundio por todo el mundo se crearon grupos médicos dedicados a la atención de problemas ocupacionales
objetivo prevenir problemas de salud causadas por las condiciones de trabajo. -
ley uribe: la ley 57 de 1915 se basa en los accidentes y enfermedades de trabajo .
ley 46/1918:se dictaminan medidas de higiene y sanidad para los empleadores y empleados.
ley 10/1934 se reglamentan enfermedades profesionales auxilio de cesantias vacaciones y contratacion laboral.
ley 96 /1938 se crea el ministerio de la protección social. -
se promulgan los fundamentos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en sus lugares de trabajo.
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se regula la ley 9 de 1979 con la cual se establecen las normas para preservar conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones .
resolución 2400 establece la vivienda higiene y seguridad en el trabajo
resolución 2413 se establece la normalizacion del reglamento de higiene y seguridad industrial en el sector de la construcción. -
mediante decreto 586 se establece los comités de salud ocupacional
mediante resolucion 8321 se establecen las normas sobre protección y conservación auditiva y de bienestar personal. -
se estableció pautas ergonómicas para el uso de elementos de trabajo y recomendaciones para evitar posibles consecuencias.
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por el cual se reglamenta el funcionamiento del fondo de solidaridad y garantía del sistema general de seguridad social en salud.
resolución por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas. -
mediante decreto 2566 de 2009 el ministerio de protección social actualizo la lista de enfermedades profesionales permitiendo toma de medidas correctivas para evitar nuevas alteraciones en la salud.
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se cambia el nombre de sistema de riesgos pprofesionales por sistema de riegos laborales tambien el nombre del programa de salud ocupacional a sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
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la auditoria pretende verificar el cumplimiento de la implementan operación y mejora en las condiciones laborales de los trabajadores.
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se expide el decreto único reglamentario del sector salud y protección social.
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ley 1857 se establecen medidas de protección de la familia especialmente en las acciones estatales dirigidas a proteger a personas en situación de vulnerabilidad o violación de derechos subsidios salud recreación deporte .
ley 1846 se modifican los horarios de trabajo diurno y nocturno en Colombia que determina las horas extras, trabajo diurno 6.00am -9.00pm trabajo nocturno 9.00pm hasta las 6.00 am. -
se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de acurdo al numero de trabajadores.
