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4000 BCE
4000 Edad Antigua
Egipto (4000 a.C.)
Habían leyes de salud ocupacional para poder hacer sus labores y así mismo evitar accidentes laborales. -
4000 BCE
Linea de Tiempo
Presentado por: Viviana Lopez Zuñiga Profesor: Maria Ortega Corporación Universitaria Iberoamericana
Facultad de Ciencias Empresariales
Especialización en Gerencia Seguridad y salud en el Trabajo
Bogotá,
Noviembre 2022. -
2000 BCE
Mesopotamia
Mesopotamia ( 2000 a.c). Interés por la salud ocupacional, estaban establecida las leyes en el código de Hammurabi era un conjunto de 282 leyes inscritas en una piedra por el rey de Babilonia Hammurabi mostraba deberes y derechos de todos. -
1000 BCE
Grecia (1000 a.c)
Los médico eran los encargados de ellos mismos para su cuidado y enfermedades laborales y la promoción de ciertos controles para asegurar la salud del trabajador. -
1413
Edad Media (1413)
Entre 1413 y 1417 seguridad de la clase trabajadora
Se reconoce Autores:
Guy De Montpellier: creo las ordenes hospitalarias.
Duque Rotario: Medias de protección sobre los trabajadores accidentados año 645. -
1433
1413 Y 1417
Ordenanzas de Francia por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
1473
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad. -
Edad Moderna 1700
Medico italiano Bernardino es considerado el padre de la medicina del trabajo por su tratado sobre las enfermedades de los trabajadores. -
1904
El colombiano Rafael Uribe Uribe fue el primero en proponer políticas orientadas a la seguridad de los trabajadores. -
1915
¿Qué establece la Ley 57 de 1915?
Estableció responsabilidad por parte del empleador las prestaciones sociales. -
1918
En Colombia ley 46 de 1918 medidas de higiene y sanidad para empleadores y empleados. -
1934
Ley 10 de 1934 estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. -
1938
Ley 96 de 1938 se crea la entidad hoy conocida como. Ministerio de la Protección Social -
1944
El Decreto 2350 de 194: Reafirmó la garantía de los trabajadores de asociarse y en sus Artículos 16 y 17 destacó a los sindicatos de empresa como la base de la organización sindical -
1949
DECRETO 3767 DE 1949. por el cual se reglamenta la Ley 77 de 1948; el funcionamiento de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio del Trabajo. -
1950
decreto 3743 de 1950 " Código Sustantivo de Trabajo. -
1964
Decreto 3135 de 1968 -
1979
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1986
Resolución 2013 de 1986 -
1991
La constitución política nos dice que todos tenemos derecho a un trabajo digno y justas. -
1993
ley 100 de 1993 -
1994
Resolución 2318 de 1996 expedición de licencias -
2000
Ley 879 del 2000 también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
2008
Decreto 2646 determina los factores de riesgo psicosocial en el trabajo "estrés laboral".
Ley 1010 " Acoso laboral".
Resolución 3673; estableció reglamento técnico sobre el manejo de alturas. -
2009
Decreto 2566 de 2009 Decreto de tablas de enfermedades laborales. -
2014
A través de la Resolución 3368 de agosto de 2014, se estableció que el entrenador debe ser una persona certificada o formada para capacitar trabajadores y coordinadores en labores seguras en alturas. -
2015
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
2017
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2019
La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017.
Resolución 5018 de 2019 establece lineamientos en SST en los Procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica. -
2020
Ley 2015 de 2020 La presente ley tiene por objeto regular la Interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica. -
2021
Resolución 754 de 2021 Las Licencias de. Seguridad y Salud en el Trabajo tienen una vigencia de diez (10) años y podrán ser renovadas por un término igual. -
2022
Ley 2191 de 2022. Esta ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes.