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Evolución de las actividades del hombre . El ser humano deja de depender de la naturaleza , para iniciar en la actividades de cría y agricultura, eliminando la total dependencia de la naturaleza .
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El hombre evoluciona y deja de ser nómada .
En este periodo comienzan aparecer una series de avances los cuales permiten el asentamiento de población , especialización de trabajo , primeros códigos legales -
Organización del trabajo según la capacidad de trabajo de las personas.
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Reacción entre las posturas incómodas y fatigas de los trabajadores permite la innovación en seguridad con avances como sandalias , andamios ,arnés
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Deberes y derechos de la comunidad - Código de "hammurabi".
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se establece la división de las labores en 2 manual e intelectual iniciando así las profesiones comienza a conocer; el cuerpo humano y se dan interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado implementó medidas de seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades
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Hipócrates describe la intoxicación como enfermedad ocupacional.
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Estudio deformaciones físicas producto del trabajo.
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Plinio el viejo
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Se efectúa la aplicación de los edictos de rotario, los cuales fueron una de las primeras normas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros en las construcciones, en este se fijan tarifas monetarias para solventar litigios entre las personas.
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Se fundan las primeras universidades y surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
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Francia (1413 -1417) Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
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aparecen estudiosos en materia de Salud Ocupacional como Ellen Bog (1473), quien efectúa una investigación sobre vapores que pueden ser peligrosos.
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En Sudamérica Fray Bartolomé de las Casas defendió la dignidad
humana de los indios ya que éstos recibían injusticias y abusos por parte de sus “patronos”. -
Se prohibió el trabajo de domingos y Festivos.
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Medico naturalista escribe Re-metallica
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publicacion del primer libro de enfermedades ocupacionales.
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Se implementa la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades de trabajo.
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Enfermedades de Los Trabajadores . Inicios de la medicina Ocupacional.
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James Watt Inventa la maquina de vapor factor determinante en la revolución industrial.
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Legislación para reglamentar las horas y condiciones de las fábricas.
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Orígenes del movimiento sindical .Se exigen demoras de instalaciones, iluminación,reducción de horario y inspección del trabajo.
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Movimiento de protesta por las condiciones de trabajo
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Discurso sobre seguridad sociales en colombia . simon Bolivar
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Estudio de condiciones laborales en Reino unido.
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Asociación de industriales contra los accidentes de trabajo.
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Establecimiento de la jornada laboral de 8 horas.
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Se generaliza a nivel mundial la legislación que busca proteger a la sociedad y los trabajadores contra los riesgos laborales.
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Expone el tema de Seguridad del Trabajo.
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Se aprueba en Winsconsin , USA la primera ley de indemnización obligatoria al trabajador.
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Ley Sobre Accidentes de Trabajo.
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Ley de Higiene y Sanidad.
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Se crea la Organización internacional del trabajo.
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Establece el Seguro de vida colectivo para empleados.
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Se reglamenta la enfermedad profesional , vacaciones y contratación laboral.
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Creación de la entidad llamada hoy en día Ministerio de la protección Social.
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Herbert William Heinrich publica su libro prevención de accidentes laborales y se formaliza la seguridad industrial
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Ley General del Trabajo , es la base de la salud ocupacional en Colombia.
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Adoptado en Colombia por el Decreto Ley 2663 de 1950, busca lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
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Se publica en EEUU. “La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional” cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá preservar sus cuerpos.
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Nace legalmente el termino Salud Ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
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Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional.
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Creación de los Comité.
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En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud
Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y
programas de las instituciones y entidades públicas y
privadas, así como el aumento de la productividad
y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de
competencias. -
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Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. -
El Ministerio de Salud de Colombia delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional
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Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
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El Plan Nacional de Salud Ocupacional para el desarrollo y avance de la seguridad y la salud en el trabajo, concebido desde la norma como el marco conceptual que establece las líneas de trabajo de la salud ocupacional en el territorio Nacional.
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El Ministerio de la Protección Social regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
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El ministerio de la Protección Social Resuelve que todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida
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La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fin de sumar esfuerzos y estrategias para alcanzar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
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El Ministerio De La Protección Social de La República de Colombia establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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Se actualizan las enfermedades profesionales.
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Se Modifica le Sistema de Riesgos Profesionales.
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Obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. -
Se establece único reglamento para todo el sector del trabajo.
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Se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
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La OIT, el Ministerio de Trabajo de Singapur y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS) organizan conjuntamente el XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud 2017.
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