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Decreto 1443 de 2014, se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). (Line.do, s.f.)
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Resolución 2646 del 17 de Julio de 2008, expedida por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. (Line.do, s.f.)
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Resolución 1830 del Ministerio de Salud del 23 de junio de 1999, por la cual se adoptan para Colombia las codificaciones únicas de especialidades en salud, ocupaciones, actividades económicas y medicamentos esenciales para el sistema integral de información SGSSS-SIIS. (Cavanzo, 2003)
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El Decreto 1295 de 1994, define el accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (Cavanzo, 2003)
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Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional. (Line.do, s.f.)
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La Ley 9 de 1979, da origen al Código Sanitario Nacional, el Estado colombiano mostró un real interés por la defensa de la salud del trabajador. (Bocanegra, 2014)
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Se funda el Comité Nacional de Prevención de Accidentes (Conalpra), hoy conocido como el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). (Bocanegra, 2014)
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El empresariado colombiano comenzó a hablar de manera consciente de la seguridad industrial, en especial sobre las formas cómo prevenir los accidentes laborales, dejando un tanto rezagadas las enfermedades ocupacionales y sus consecuencias. (Bocanegra, 2014)
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Mediante el acto legislativo No. 77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, para que posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecieran políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. (Bocanegra, 2014)
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Con la promulgación de la Ley 90, nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS), con el objetivo de prestar servicios de salud en casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores colombianos. (Bocanegra, 2014)
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El Decreto 2350 de 1944 junto con la Ley 44 de 1939, promulgaron los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los empleados en el mismo. (Bocanegra, 2014)
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La Ley 44 de 1939, da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. (Bocanegra, 2014)
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Se radica la Ley 10, donde se reglamentaba la enfermedad profesional y los auxilios de cesantías, entre otros temas. (Bocanegra, 2014)
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Se promulga la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. (Bocanegra, 2014)
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Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de la seguridad en el trabajo, promovió la Ley 57 de 1915 o “Ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, la cual se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. (Bocanegra, 2014)
