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se remonta a la siglo XX cuando el Abogado , periodista diplomático y Militar Rafael Uribe Uribe habla por primera de la seguridad en el trabajo, en lo que posteriormente se convertiría en la LEY 57 DE 1915 -
Abarca el tema de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales/ primera ley relacionada con la salud ocupacional en el pais -
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para los empleados y empleadores -
Establecía seguro de vida colectivo para los empleados -
Reglamenta la enfermedad profesional , auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
Creación del Ministerio de Protección Social -
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Promulga los fundamentos del Código Sustantivo de Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores -
Promulgaba disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo -
Por el cual se organiza la Caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales. -
Creación del Instituto de Seguros Sociales -
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Mediante el cual se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. -
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Establecimiento de los comités de salud ocupacional -
Normas sobre la proteccion y conservacion de la audicion, la salud y el bienestar de las personas -
Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo -
Tablas de Evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo -
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país
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Readaptación profesional y al empleo de personas invalidas
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Creación del Sistema General de Riesgos Profesionales
* Estableció uno modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales con el objetivo de la promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
** Nacen las Administradores de Riesgos Profesionales/ ARP -
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez
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Tabla de enfermedades profesionales
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Integracion y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales -
Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo -
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
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Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
Por el cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y manejo de contenido de las historias clínicas ocupacionales -
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos Psicosociales y el estrés al que están expuestos los trabajadores. -
Actualizo la lista de las enfermedades profesionales. En este decreto se relacionan 42 enfermedades profesionales reconocidas por la OIT/ OMS.
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Establece conformación y funcionamiento del comité de convivencia Laboral en entidades publicas y empresas privadas.
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Establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas -
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales -
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Por el cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.