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Inicios de la protección a los trabajadores en Colombia
se remonta a la siglo XX cuando el Abogado , periodista diplomático y Militar Rafael Uribe Uribe habla por primera de la seguridad en el trabajo, en lo que posteriormente se convertiría en la LEY 57 DE 1915 -
LEY 57 DE 1915/ ley uribe
Abarca el tema de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales/ primera ley relacionada con la salud ocupacional en el pais -
LEY 46 de 1918
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para los empleados y empleadores -
LEY 37 DE 1921
Establecía seguro de vida colectivo para los empleados -
LEY 10 DE 1934
Reglamenta la enfermedad profesional , auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
LEY 96 DE 1938
Creación del Ministerio de Protección Social -
LEY 44 DE 1939
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
DECRETO 2350 DE 1944
Promulga los fundamentos del Código Sustantivo de Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores -
LEY 6 / Ley General del Trabajo
Promulgaba disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo -
Decreto 1600 / LEY 6 de 1945
Por el cual se organiza la Caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales. -
LEY 90 DE 1946
Creación del Instituto de Seguros Sociales -
LEY 77 de 1948
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Decreto 3767 de 1949
Mediante el cual se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
LEY 9 DE 1979/ Art. 81
señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. -
Resolución 2400/1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Decreto 586/ 1983
Establecimiento de los comités de salud ocupacional -
Resolución 8321/ 1983
Normas sobre la proteccion y conservacion de la audicion, la salud y el bienestar de las personas -
Resolución 2013/ 1986
Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo -
Decreto 776/1987
Tablas de Evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo -
Resolucion 1016/ 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país -
Decreto 2177/1989
Readaptación profesional y al empleo de personas invalidas -
LEY 100 / 1993
Creación del Sistema General de Riesgos Profesionales
* Estableció uno modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales con el objetivo de la promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
** Nacen las Administradores de Riesgos Profesionales/ ARP -
Decreto/ Ley 1295/ 1994
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 1346/1994
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez -
Decreto1832/ 1994
Tabla de enfermedades profesionales -
Decreto 1834/1994
Integracion y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales -
LEY 879/2000/Ley de Flexibilización laboral
Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo -
LEY 1010/ 2006
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo -
Resolucion 1401 / 2007
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
Resolución 2346/2007
Por el cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y manejo de contenido de las historias clínicas ocupacionales -
Decreto 2646/ 2008
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos Psicosociales y el estrés al que están expuestos los trabajadores. -
Decreto 2566/2009
Actualizo la lista de las enfermedades profesionales. En este decreto se relacionan 42 enfermedades profesionales reconocidas por la OIT/ OMS. -
Resolución 00652/2012
Establece conformación y funcionamiento del comité de convivencia Laboral en entidades publicas y empresas privadas. -
Resolución 1409/ 2012
Establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas -
Decreto 1443/2014
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Decreto 472/2015
por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales -
Decreto 1072/2015
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Resolucion 0312/2019
Por el cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.