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Trabajo y salud ocupacional en la antigua edad media
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Se evidenciaron los primeros riesgos a causa de los trabajos de origen artesanal y agrícola.
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Tomando como referencia el código de Hammurabi se redactaron los primeros principios jurídicos que sancionaban a las personas que le hiciera daño a los trabajadores a causa de las labores de manufactura, trabajo artesana del vidrio, producción de cerveza, torja de ladrillo y metales entre otras tareas.
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Debido a las enfermedades por intoxicación que presentaron los trabajadores expuestos al trabajo de minas se evidencian avances importantes para la salud ocupacional.
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Hipocrates "Padre de la medicina", redacto el primer escrito con las enfermedades de los mineros y las medidas de prevención ante la exposición al plomo y la sintomatología por exposición al mercurio y plomo, así como el grado de influencia que tenia el factor social, familiar y laboral ante estas enfermedades.
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El filosofo Aristoteles estudio la presencia de deformaciones físicas y que estaban asociadas a las tareas propias de la labor, por lo cual argumento la necesidad de hacer prevención sobre estas.
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Plinio descubre las enfermedades propias de los esclavos,asociadas a los peligros de exposición del azufre y el zinc, emitió controles preventivos para los trabajadores mineros con exposición al plomo y mercurio. Desde ese momento se comenzaron a usar los primeros protectores respiratorios hechos con vejigas de animales.
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Galeno continuo realizando el estudio de las enfermedades propias de los minero, siguió con los curtidores y la de los gladiadores. Menciono enfermedades originadas por el plomo y las enfermedades respiratorias que afectaban a los mineros
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Siglo X
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En el siglo X se fundaron las primeras universidades las cuales le darían inicio del marco legal para protección de los trabajadores, generando un valor alto a la formalización de la seguridad laboral.
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Se establecen las primeras "ordenanzas en Francia" , que buscaban cuidar y proteger la seguridad de los trabajadores.
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Gracias a la creación de la imprenta en 1450, se redacto e imprimió el primer panfleto por Urich Ellenbonf donde se daban a conocer algunas enfermedades propias del trabajo, siendo el primer documento de Salud Ocupacional.
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George Agrícola publico "De remetallica", donde dio a conocer temas de minería, demostrando algunas afecciones a nivel de ojos, pulmones y articulaciones que afectaban a los mineros. En la publicación "De Animatti bus Subterranis", menciona la falta de ventilación adecuada como la principal cauda de las enfermedades propias de la minería.
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Vesalio reviso los principios de Galeno, donde encontró más de 200 errores de origen anatómico y funcional, debido a que los estudios realizados por Galeno fueron hechos sobre animales y no en hombres.
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Paracelso publico "De morbis metallica", donde indico los múltiples típicos de la intoxicación por metales que afectaban a los mineros enfatizando las afecciones pulmonares de mayor frecuencia.
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Vesalio publico "De humanis corporis fabricu", con un contenido de 663 paginas donde relaciono descripciones anatómicas que son de gran importancia en estos tiempos.
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Se construye el primer hospital para trabajadores
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Siglo XVII
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Glabur realizo estudios sobre el análisis de las enfermedades propias de los marineros y soldados. Plemp estudio las enfermedades de los abogados y Rircher publico "Mundus Subterraneus", donde describió la sintomatología de las enfermedades de los mineros (tos, disnea y caquexia).
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Walter Pope, publico "Philosophical transactions", donde menciona las enfermedades de los mineros a causa de la intoxicación por mercurio.
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Crean el primer fondo de compensación por accidente , enfermedad y/o muerte para trabajadores.
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Friederich Hoffmon publico "Dissertatio Phisico medica de metallurgia morbifera", analizando la intoxicación plúmbica.
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Benardino Ramazzini se dedico como docente de universidades relacionando el trabajo con la salud, realizo el análisis de 54 profesiones y que fueron publicadas en 1700 en el libro "Demorbis artificum diatriba", inicio con la profesión minera y continuo con el resto de las profesiones.
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Giovanni Scopali, se formo como el primer galeno de minas en Italia.
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Percival Pott estudio el carcinoma de escroto en los deshollinadores
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Sigue evolucionando la Salud Ocupacional
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Carlos III en España estableció la protección contra accidentes.
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El parlamento ingles establece el reglamento de trabajo en fabricas limitando la jornada laboral e indicando los estándares mínimos de higiene, salud y la educación a los trabajadores.
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Robert Owen creo el programa de mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores.
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Robert Backer estableció realizar visitas a las fabricas para verificar la implementación del programa de mejoramiento ambiental, educacional y moral a los trabajadores.
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Tanquerel Des Planches, recopilo los antecedentes médicos de mas de 1000 casos de intoxicación plasmados en el libro "Traité des maladies du plombou saturmisme".
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Establecen la ley de trabajo y de amparo para los niños
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Se evidencia que las maquinas trabajan sin seguridad ni protección
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Se establece la ley de trabajo que ampara las mujeres
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Se creo una legislación sanitaria para las industrias
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Se inician inspecciones de verificación y cumplimiento a las leyes y normas bajo el sistema legal para empresas, fabricas, talleres en general.
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Se modifica la ley de trabajo y se incluye más enfermedades ocupacionales
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Francia crea las leyes de compensación del trabajador.
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Max Van Pettenkofer, funda el primer instituto de higiene de Munich
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A pesar delas normas y avances se evidencian aun en Europa que los niños trabajan mas de 15 horas en condiciones insolubles.
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E. Dollfus en Gran Bretaña, funda la Asociación de Higiene y Prevención.
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Se ordena instalar protección y medidas de seguridad a la maquinaria
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En París se conforma la primera empresa asesora para las industrias
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Gracias a Marx y Engels se generaron reformas laborales de Europa y de América, con la revuelta de Chicago se establecen 8 horas de trabajo.
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Se globaliza a nivel mundial la legislación que ampara la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales
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Se trabajaba en relacionar la responsabilidad a las empresas con relación a los accidentes de trabajo generados
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Rafael Uribe establece la ley 57 de 1915 conocida como "Ley Uribe", la cual relaciona la accidentalidad laboral y las enfermedades profesionales convirtiéndose en la primera ley de Colombia de Salud Ocupacional
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En Wisconsin se aprueba la primera ley que establece la indemnización a los trabajadores.
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La universidad de Harvard fue la primera en otorgar el titulo de licenciado en seguridad e higiene en el trabajo.
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Abre las puertas la Organización Internacional del Trabajo OIT
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Se reglamenta la ley 46, la cual establece las medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores
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Se crea el servicio de prevención de accidentes
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Se reglamenta la ley 10 que indica y legisla la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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La ley 96 crea el Ministerio de Protección Social.
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Bajo la ley 44, se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
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El decreto 2350 contempla los fundamentos del código sustantivo del trabajo y obliga a proteger a los trabajadores en su área de trabajo
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Aprueban la ley 6 con las normas de la salud ocupacional en Colombia
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Se realizan ajustes a la ley 6 con los decretos 1600 y 1848
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Con la ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales para prestar servicios de salud y pensiones a trabajadores
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Con el acto legislativo No 77 se establece la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
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Por medio del decreto 3767 se contemplan las políticas de seguridad industrial e higiene para las empresas o sitios de trabajo
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El congreso a prueba leyes en beneficio de la seguridad e higiene.
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El congreso Norte Americano aprueba la ley que propuso William Sterger relacionada con la Seguridad e Higiene Laboral, la cual origina la OSHA (Ocupational, Safety and Health Administration)
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Se establece la ley de seguridad y salud profesionales (OSHA) para implementar controles de seguridad.
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Con la ley 9 el gobierno genera un compromiso con relación a la protección de la salud del trabajador.
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Con la resolución 20102 se establece que toda empresa con un número mayor a 10 trabajadores deberá conformar un comité paritario de salud COPASO
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Con la ley 100 y el decreto 1295, se crea el sistema general de riesgos profesionales ARP
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Por medio de la ley 879 se crea la modalidad de contratación por medio de cooperativas de trabajo
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En un 80% se evidenciaron afecciones en el sistema músculo esqueléticos por actividades realizadas de forma manual
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Mediante la Ley 1010 se establece las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
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Con la resolución 1401 se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
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El sector manufacturero reporto un 30% de las enfermedades profesionales, un 17% con actividades inmobiliarias y un 15% relacionado con la agricultura, ganadería, caza y silvicultura
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Bajo el decreto 2646 establece el manejo del riesgo psicosocial, el estrés y el acoso laboral
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Con el decreto 2566 establece la actualización de la tabla de enfermedades profesionales
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Con la resolución 01409 se reglamenta la seguridad contra caídas la cual debe ser implementada en todo trabajo en alturas.
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Con la resolución 00652 se crea el comité de convivencia laboral para empresas publicas y privadas
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Por medio de la ley 1562 se realiza modificaciones al sistema de riesgos laborales y otras disposiciones de Salud Ocupacional
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Con el decreto 1443 se dictan las disposiciones y/o actividades para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y cambia el nombre de comité Paritario de Salud (COPASO), por comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
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La resolución 0256 establece la conformación de brigadas para atención de emergencias propias de la empresa
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Por medio de la resolución 1565 se determino el contenido y la guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV
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El decreto 055 establece que todo estudiante que realice practicas dentro de una empresa deberá ser afiliado al sistema de riesgos laborales.
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El decreto 472 establece la aplicación de multas sancionatorias por el incumplimiento a la norma de seguridad y salud en el trabajo y en Riesgos Laborales
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El decreto 1072 de 2015, deroga el decreto 1443 de 2014 y se establece las disposición para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
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La resolución 1111 de 2017 establece los estándares mínimos que debe cumplir el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas.
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Por medio de la resolución 4386 se crea la plataforma para registro único de trabajadores extranjeros dependientes o independientes que laboren en Colombia
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Por medio de la resolución 0312 de 2019 se realizan modificaciones a los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
