-
El hombre aprovecha el uso y elaboración de herramientas de piedra y palo , Aprende a dominar la naturaleza, pero a su vez cae en nuevos peligros.
Época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, entre los siglos VI y IV a.c.
y se dio lugar a la organización de los trabajos según la capacidad de trabajo de las personas. -
EL HOMBRE PRIMITIVO Cuando inicia la recolección y caza De la vida nómada a la sedentaria e inicio de la agricultura. Se empieza a hablar de prácticas seguras para preservar la vida y cuidar de lesionarse.
-
Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
fue una civilización que innovo utilizando arnés, sandalias y andamios, como implementos de seguridad -
División y profesionalización del trabajo, divicion de las tecnicas usadas por cada arte
-
se redactaron los primeros códigos como el Hammurabi, Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma; las cuales contenian normas de control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos. considerando sanciones a aquellos que causaran daño a la sociedad dentro del entorno laboral.
Deberes y derechos de la comunidad - Código de "hammurabi" -
Escribe tratado sobre enfermedades asociadas al trabajo en minas
-
Plantea prevenir las deformaciones físicas producto de actividades laborales
-
Fue el primero en describir las enfermedades de los esclavos, identificando el peligro y desarrollando una medida de prevención. como por ejemplo, recomendó el uso de respiradores fabricados con vejiga de animales para los mineros.
-
Se fundan las primeras universidades y surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
-
Se inicio con el objetivo de velar por la seguridad de la clase trabajadora.
-
Primer documento impreso SO (panfleto que señala algunas enfermedades profesionales)
-
Se disminuye el numero de horas de laborales y se establece un rango de edades para el desarrollo del trabajo
-
Se publica "De Humanis Coporis Fabrica" cuyo texto detalla la descripción anatómica que hasta la actualidad, fue un aporte para la causalidad de las enfermedades en los trabajadores.
-
Escribió y pacto Tratado de enfermedades de los artesanos
-
El cual dio el edicto de protección contra accidentes.
-
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales por lo cual se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo,nombramiento de inspectores, reducción de horarios.
-
Parlamento que da la reglamentación de trabajo donde limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
-
Simon Bolivar aborda en su discurso la seguridad social , la felicidad, asociada a la estabilidad política.
Se da el primer acontecimiento frente a la seguridad social, cuando Simon Bolivar dijo " El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad publica". -
La organizacion de la salud publica su inicio.
-
En 1844, en Manshester las maquinas operaban sin protección; donde hasta en 1877, se ordena colocar resguardos a las maquinas. desarrollándose elementos u equipos para su protección desde 1855.
-
Revuelta de Chicago, donde se establecieron las 8 ocho horas de trabajo.
-
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
-
Hace referencia a la reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, determina la responsabilidad del empleador, la pensión del sobreviviente, la incapacidad, la indemnización. Nace primera definición de accidente de trabajo
-
Se crea el instituto de seguros sociales, como entidades de salud, institutos prestadores de salud, cesantias, pensiones y administradoras de riesgos profesionales.
-
Establece las primeras normas a la salud ocupacional, de las cuales habla sobre, jornadas de trabajo, descanso, prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional e higiene y seguridad en el trabajo.
-
Se aprobó la propuesta por William Steiger, sobre la seguridad e higiene laboral que condujo a la creación de la OSHA.
-
Nace el termino "Salud Ocupacional" , donde en sus artículos 80 y 81 del titulo 3, previenen todo daño para la salud de las personas, derivados del trabajo; protege a la persona relacionada con los riesgos; y la salud de los trabajadores se vuelve indispensable para el desarrollo socio-economico del país.
-
El ministerio de trabajo y seguridad social, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en el trabajo.
-
se crea el comité con el decreto 586, el cual expide el decreto 614 de 1984 el cual establece las bases para administrar la salud ocupacional.
-
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo.
-
LEY 100 Sistema de seguridad social integral
-
ha sido reglamentado a través de Decretos como el 1772 y el 1832 de 1994, el 1530 de 1996, el 917 de 1999, el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003, modificándose algunos de sus artículos mediante la Ley 776 de 2002
-
Por medio de la resolución 2318, se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de la salud, y adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias.
-
La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema.
-
Con la resolución 1401 del 2007, se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. y en el mismo año con la resolución 2346, el 11 de julio, se regulan las practicas de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
-
El Ministerio de La Protección Social de Colombia establece a través de la Resolución 3673 de 2008 que toda actividad laboral que se desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar reglamentada y ejecutada por personal calificado para este fin
-
busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de Colombia. Y dicta, además, disposiciones en materia de salud ocupacional. Además, cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales. Y de programa de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
-
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.
-
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
-
Nace con la resolución 1111 de 2016 y actualmente se rige a través de su actualización con la resolución 0312 de 2019 ampliando los pasos para implementar por completo el sistema de gestión.
