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Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y fueron
implementadas,en las grandes ciudades y existían leyes especiales para realizar sus trabajos y evitar accidentes laborales. -
Se creó el código legal de Hammurabi, aquí estaban
planteados los deberes y derechos de la comunidad. -
Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional. -
Intervino en la salud ocupacional de su época, pues
estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las
actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su
prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
Las sociedades eran primitivas, el hombre inicia con la creación e invención de artefactos para el trabajo utilizando lo que tenia en su entorno. -
Inicia el proceso de organización de la sociedad, distribuyendo las diferentes clases de trabajo, existía una exigencia física de los integrantes lo cual daban pautas de mejora en parte postural por tanta actividad física, el ser humano en la antigüedad aprendió a realizar herramientas las cuales también le servían para protección atendiendo a los peligros presentes en su entorno. -
Fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de
minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los
mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales. -
Galeno quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno
estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y
los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas -
Se efectúa la aplicación de los edictos de rotario, los cuales fueron una de las primeras normas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros en las construcciones, en este se fijan tarifas monetarias para solventar litigios entre las personas. -
Se establece la división de las labores en 2 manual e intelectual iniciando así las profesiones , la salud comienza a conocer; el cuerpo humano y se dan interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado implemento medidas de seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades. -
Se dictaminan las ‘Ordenanzas de
Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
Se trabajó en el diseño, implementación, control y la prevención de incendios. No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, se tomaron medidas contra las enfermedades que afectarían a las ciudades. -
El trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional, realizado hasta entonces lo efectuó Bernardino. Fue profesor en la Universidad de Padua y enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud.
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Se publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros roducidas por las intoxicaciones con mercuriohabla de enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia. -
En España se comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores y se dio el edicto de protección contra accidentes. -
Se da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
EEUU. Se funda la “Asociación de Industriales contra los
accidentes de trabajo”; éstos recibían asesoramiento y asistencia en los problemas de seguridad de sus fábricas. -
Hace referencia a la reglamentación de los accidentes de trabajo. -
Se crea la Oficina internacional del Trabajo (OIT).
Única agencia 'tripartita' de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores, a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres. -
Se estableció principios que luego tomaría la OIT 15, de modo que en 1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes.
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Se crea la (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. -
Se aprueba la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
El Instituto de Seguros Sociales se encargó de la seguridad social de los colombianos, especialmente de aquellos que se encontraban empleados en el sector privado formal, esto debido a que funcionó hasta el 2012. -
Mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Se establecen normas relativas en salud ocupacional prestaciones por accidentes de trabajo enfermedades profesionales. -
Por el cual se prevee la integración de la seguridad social entre el sector público y el privadoy se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
Su objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá preservar sus cuerpos. -
Este tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Se organiza y pone en funcionamiento los comités de medicina e higiene y seguridad industrial. -
Refiriéndose a la necesidad de una cooperación en el seno del Programa Internacional de Seguridad en los Productos Químicos. -
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. -
Se expiden licencias de salud ocupacional para personas naturales y/o jurÍdicas. -
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de
trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
El Plan Nacional de Salud Ocupacional para el desarrollo y avance de la seguridad y la salud en el trabajo, concebido desde la norma como el marco conceptual que establece las líneas de trabajo de la salud ocupacional en el territorio Nacional. -
Pretende dar una espuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fin de sumar esfuerzos y estrategias para alcanzar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. -
Obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. -
La OIT, el Ministerio de Trabajo de Singapur y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS) organizan conjuntamente el XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud 2017. -
Por la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
Mediante la cual se definen los planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estandares minimos del Sistema de Gestión de la Seguridad ySalud en el Trabajo SG-SST.