-
4000 BCE
EGIPTO
Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y fueron
implementadas,en las grandes ciudades y existían leyes especiales para realizar sus trabajos y evitar accidentes laborales. -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
Se creó el código legal de Hammurabi, aquí estaban
planteados los deberes y derechos de la comunidad. -
460 BCE
HIPOCRATES
Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional. -
384 BCE
ARISTÓTELES
Intervino en la salud ocupacional de su época, pues
estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las
actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su
prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
110 BCE
PREHISTORIA
Las sociedades eran primitivas, el hombre inicia con la creación e invención de artefactos para el trabajo utilizando lo que tenia en su entorno. -
1 BCE
EDAD ANTIGUA
Inicia el proceso de organización de la sociedad, distribuyendo las diferentes clases de trabajo, existía una exigencia física de los integrantes lo cual daban pautas de mejora en parte postural por tanta actividad física, el ser humano en la antigüedad aprendió a realizar herramientas las cuales también le servían para protección atendiendo a los peligros presentes en su entorno. -
62
PLINIO
Fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de
minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los
mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales. -
130
GALENO
Galeno quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno
estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y
los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas -
654
EDAD MEDIA ITALIA
Se efectúa la aplicación de los edictos de rotario, los cuales fueron una de las primeras normas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros en las construcciones, en este se fijan tarifas monetarias para solventar litigios entre las personas. -
1000
GRECIA
Se establece la división de las labores en 2 manual e intelectual iniciando así las profesiones , la salud comienza a conocer; el cuerpo humano y se dan interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado implemento medidas de seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades. -
Period: 1413 to 1417
ORDENANZAS DE FRANCIA
Se dictaminan las ‘Ordenanzas de
Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1500
ROMA
Se trabajó en el diseño, implementación, control y la prevención de incendios. No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, se tomaron medidas contra las enfermedades que afectarían a las ciudades. -
Period: to
Ramazzini
El trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional, realizado hasta entonces lo efectuó Bernardino. Fue profesor en la Universidad de Padua y enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud. -
Walter Pope
Se publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros roducidas por las intoxicaciones con mercuriohabla de enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia. -
CARLOS III
En España se comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores y se dio el edicto de protección contra accidentes. -
Parlamento Inglés
Se da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Asociación de Industriales contra los accidentes de trabajo
EEUU. Se funda la “Asociación de Industriales contra los
accidentes de trabajo”; éstos recibían asesoramiento y asistencia en los problemas de seguridad de sus fábricas. -
LEY 57 / 1915
Hace referencia a la reglamentación de los accidentes de trabajo. -
Oficina internacional del Trabajo (OIT)
Se crea la Oficina internacional del Trabajo (OIT).
Única agencia 'tripartita' de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores, a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres. -
TRATADO DE VERSALLES
Se estableció principios que luego tomaría la OIT 15, de modo que en 1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes.
. -
Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O)
Se crea la (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. -
Primeras bases de la salud ocupacional en Colombia
Se aprueba la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Entra en funcionamiento ISS
El Instituto de Seguros Sociales se encargó de la seguridad social de los colombianos, especialmente de aquellos que se encontraban empleados en el sector privado formal, esto debido a que funcionó hasta el 2012. -
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
Mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Código Sustantivo del Trabajo
Se establecen normas relativas en salud ocupacional prestaciones por accidentes de trabajo enfermedades profesionales. -
Régimen Laboral
Por el cual se prevee la integración de la seguridad social entre el sector público y el privadoy se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional
Su objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá preservar sus cuerpos. -
1er Plan Nacional de Salud Ocupacional
Este tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Organización de Comités
Se organiza y pone en funcionamiento los comités de medicina e higiene y seguridad industrial. -
Seguridad con Químicos
Refiriéndose a la necesidad de una cooperación en el seno del Programa Internacional de Seguridad en los Productos Químicos. -
Sistema General de Riesgos Profesionales
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. -
Expedición de Licencias
Se expiden licencias de salud ocupacional para personas naturales y/o jurÍdicas. -
Ley 879
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de
trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
LEY 776
Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Plan Nacional de Salud Ocupacional
El Plan Nacional de Salud Ocupacional para el desarrollo y avance de la seguridad y la salud en el trabajo, concebido desde la norma como el marco conceptual que establece las líneas de trabajo de la salud ocupacional en el territorio Nacional. -
Decreto 2646
Pretende dar una espuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Plan Nacional de Salud Ocupacional 2008 - 2012
La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fin de sumar esfuerzos y estrategias para alcanzar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. -
DECRETO 1443
Obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. -
XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
La OIT, el Ministerio de Trabajo de Singapur y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS) organizan conjuntamente el XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud 2017. -
RESOLUCIÓN 0312
Por la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
CIRCULAR 071
Mediante la cual se definen los planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estandares minimos del Sistema de Gestión de la Seguridad ySalud en el Trabajo SG-SST.