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Se prohíbe trabajar el día domingo y días de feriados
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Se implantó la obligación de curar a los indios que fueran victimas de accidentes y enfermedades de trabajo
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En el congreso de angostura el 15 de febrero presidió por Simon Bolívar se señaló que " el sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. Este fue el primer antecedente concreto sobre seguridad social en Colombia
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Rafael Uribe, por primera vez propone políticas orientadas al bienestar de los trabajadores, trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo
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Accidentabilidad laboral y enfermedades profesionales. Primera ley relacionada con la seguridad y salud en el trabajo
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Dictamina medidas de Higiene y sanidad para empleados y empleadores
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Establece un seguro de vida colectivo para empleados.
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Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Creación de la entidad denominada hoy en día como Ministerio de la Protección Social
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Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
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Se promulgó los fundamentos del código sustantivo del trabajo
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Ley 6 de 1946 : Ley genera del trabajo, es la base de la salud ocupacional en Colombia
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Creación del Instituto de seguro social para prestar servicios de salud y pensiones
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Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
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Decreto 3767 : Políticas de Seguridad e Higiene Industrial
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Nace el término de Salud Ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas
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Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho organismo le recomienda al gobierno reglamentarlo
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Se establecen las bases para Administración en Salud Ocupacional en el país, y se crea la obligación de diseñar y poner en marcha un plan. Se crearon los Comités Paritarios de Salud Ocupacional (COPASO)
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Se implementa el segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional, con el propósito de reducir los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales Ley 100 de 1993 : Norma que orientó la Salud Ocupacional
Ley 1295 de 1994: Se crea el Sistema General de Riesgos profesionales -
Ley de Flexibilización laboral, permitió la contratación a través de cooperativas de trabajo
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Se logra establecer completamente el plan Nacional de Salud Ocupacional, para fomentar la cultura de autocuidado y prevención de los Riesgos Profesionales
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Se cumplen 10 años de haberse expedido las bases del actual Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia
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Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
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Respuesta a los riesgos psicosociales y el estrés generado en los trabajadores.
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Se actualizó la lista de enfermedades profesionales
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Se modifica el Sistema de Riesgo Profesionales
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Se establecen las Directrices obligatorias para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Decreto único reglamentario para todo el tema del sector del trabajo
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Por la cual se definen los Estándares mínimos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
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La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017.
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Por la cual se modifica la resolución 668 de 2016 sobre el uso racional de bolsas plásticas y se adoptan otras disposiciones” , la cual se deberá implementar a partir del 1 de enero de 2021
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Por medio de la cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19.
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Por la cual se corrigen yerros mecanográficos y se modifican artículos de la Resolución 0491 del 24 de febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
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Establece la fecha y alcance del Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias.
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Modifica la Circular 068 de 2020 y establece el simulacro nacional el jueves 22 de octubre de 2020 a las 9:00 am.
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La Circular 064 de 2020 de Mintrabajo regula la evaluación e intervención de riesgo psicosocial durante la emergencia sanitaria.
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Establece que para los responsable de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio la realización del curso de capacitación virtual de Cincuenta (50) horas y su respectiva actualización años tres años de veinte (20) horas en el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo conforme lo establece el artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 del 2015 y la resolución 4927 del 2016
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Cumplimiento al Parágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019 mediante la cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
