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En esta comunidad primitiva el hombre construye y usa las primeras herramientas de trabajo, construidas a base de piedras y palos, luego domina el fuego. en esta época el hombre se encuentra totalmente sometido a los designios de la naturaleza, actuaba de forma instintiva y creía que las enfermedades eran producto de entes mágico religiosos, fuerzas o entidades superiores.
Homus Erectus hace 300.000 millones de años -
Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y fueron implementadas mediante talleres. El código hammurabi estableció la protección a los trabajadores y las indemnizaciones a los accidentes de trabajo de embalsamadores, guerreros y artesanos.
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Recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar saturación de plomo y mercurio. -
Aristóteles intervino en la salud ocupacional planeando la necesidad de prevención de deformaciones físicas provocada por ciertas actividades laborales. -
Plinio y galeno describió la toxicidad del mercurio, azufre y zinc. enunciaron varias normas preventivas para los trabajadores de minas de igual manera las enfermedades de curtidores y gladiadores. -
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo x y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Seria en las leyes que se apuntalan los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral -
En Alemani se publica un panfleto elaborado por Ellenbaf, que señalaba algunas enfermedades profesionales, este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad ocupacional. En el renacimiento, ad portas de la edad moderna dos hombres Agricola y Paracelso describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral. -
Con la llegada de la revolución industrial la fuerza humana cambio por las maquinas y la producción en serie, los trabajadores de todas formas tenían que seguir laborando en condiciones infra humanas, el aumento de población en las ciudades trajo con sigo las enfermedades y epidemias. la cultura de seguridad eficiente no existía. -
Carlos III dió el edicto de protección contra los accidentes -
Da reglamentación de trabajo en fabricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores -
Owen propone un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores y Beacker propuso que un médico debería visitar diariamente las fábricas -
Max Von funda el primer instituto de higiene de Múnich, aparecen las leyes de compensación del trabajador. -
el 4 de mayo de 1886 tuvo la revuelta de Chicago que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo -
Esta institución fue la primera casa de estudios superiores que concedió el titulo de licenciado En Seguridad e Higiene en el Trabajo. -
En 1918 Colombia en cabeza del presidente Rafael Uribe Uribe ingresa al mundo de la seguridad y salud en el trabajo con la propuesta de crear una indemnización para el trabajador lesionado. -
En el siglo XIX la seguridad e higiene en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la OTI (oficina Internacional del Trabajo) en 1919 después de la primera guerra mundial como parte del tratado de Versalles. -
Para 1960 la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y al trabajo, son valorados en tanto que eliminan o minimizan los riegos ocupacionales permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción -
En Colombia, el programa de Salud Ocupacional rigió desde el año de 1989 a través de la resolución 1016 hasta el 31 de mayo de 2017, y a partir del 01 de junio del mismo año entró en vigencia el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
El ministerio de trabajo en compromiso de protección con los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo ( SG-SST) el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, incluyendo políticas, organización y planificación.