Historia de la seguridad y salud en el trabajo

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In History
  • 2,000 BCE

    Edad de Bronce

    cuando el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos
    laborales, pero era debido a las guerras que sufría mayores
    lesiones. De modo que las guerras motivadas por afanes
    expansionistas y la conquista de nuevos territorios, traen
    consigo otro riesgo para la salud.
  • 1950

    Código sustantivo del trabajo: S.O, jornadas laborales, descanso obligatorio, prestaciones.
  • Decreto 3170 de 1964

    se aprueba el reglamento de seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  • Decreto 3135 de 1968

    seguridad social obligatoria para AT y EP de los servidores del sector público.
  • Resolución 2400 de 1974

    disposiciones sobre vivienda, seguridad en establecimiento de higiene y de trabajo.
  • Ley 9 de 1979

    Código sanitario nacional: conservar, preservar y mejorar la salud de los individuos.
  • Resolución 2413 de 1979

    Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.
  • Decreto 586 de 1983

    Creacion del comite de salud ocupacional COPASO.
  • Decreto 614 de 1984

    Bases para la organización y administración de la salud ocupacional.
  • Resolución 1016 de 1989

    Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional.
  • Ley 1562 de 2012

    Art. 1 se estableció que el programa de S.O. (Salud Ocupacional) se entenderá como SG-SST (sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo).
  • Decreto 1443 de 2014

    Se dictan disposiciones para la implementación del SG-SST.
  • Decreto 1072 de 2015

    Se expide el decreto unico que reglamentaria del sector del trabajo Libro 2 parte 2 titulo 4 capitulo 6.
  • 2016

    Decreto 017.
    Decreto 036.
    Decreto 171.
    Decreto 582
    Decreto 1117.
    Decreto 1376
    Decreto 1563.
    Decreto 1669
  • Decreto 052 de 2017

    Sustituir el PSO por SG-SST. señala las fases de su ejecución y Decreto 454 trata sobre los mecanismos de protección al cesante.