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El hombre inicia actividades artesanales y adquiere conciencia colectiva mas no individual en el cuidado de su salud, motivados por la conquista de tierras en las guerras.
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Sancionan los daños ocasionados dentro de un contexto laboral (codigo Hammurabi, Uinammu, Eshuma) contenían normas de control sanitario.
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Egipto se destaca como innovador en materia de sst al utilizar arnés, sandalias y andamios, Ramsés brinda trato especial a sus trabajadores
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Hipócrates escribe un tratado sobre enfermedades de los minero a quienes recomendaba tomar baños higiénicos, pionero en salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia.
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Aristóteles estudia ciertas deformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales y la intoxicación por plomo.
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Plinio hace referencia a los peligros del azufre y zinc, enuncio normas preventivas como el uso de respiradores.
en Roma se toman medidas de salubridad como la instalación de baños portátiles. -
Galeno estudia las enfermedades de los mineros, curtidores y gladiadores.
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Agrícola y Paraseso, describen enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección
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en Francia y Alemania dictan documentos donde se formaliza la se publica algunas enfermedades profesionales.
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Inicia con distintos estudios referente a la salud ocupacional
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Bernardino Rmasini, padre de la salud ocupacional, empieza a relacionar trabajo con salud ocupacional.
relaciona mas de 54 profesiones. -
surge caos en ciudades porque los campesinos dejan sus tierras y salen en busca de nuevas oportunidades, generando problemas de hacinamiento y de higiene en la industria.
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Trabajo paso a ser abusado por los empleadores, explotando mujeres, niños y hombres que sufrían accidentes recurrentes, sin un pago justo por mas de 16 horas de trabajo.
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En Inglaterra y España se reglamenta la jornada laboral y se establecen niveles mínimos para la higiene y protección contra accidentes.
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Marx y Engels promotores de la sindicalización, buscan la mejora de las condiciones laborales.
En la revuelta de Chicago se culmino las 8 horas de trabajo. -
Se crea el primer sistema de extinción contraincendios por Frederic Grinell.
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La ley del trabajo se modifica para incluir mas enfermedades ocupacionales, inician la capacitación sobre normas de higiene.
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Lidera el proceso Estados Unidos, se formaliza la seguridad industrial en las empresas.
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inicia uso de guardas, señalizacion, ventilación, protección, uso de manómetros, válvulas y frenos en caso de levantar equipos. se vieron obligados por la cantidad de trabajadores muertos en las industrias.
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Tylor padre de la administración científica es pionero en reconocer la importancia del factor humano sin disminuir la producción. se ordenan ambientes y los procedimientos de trabajo.
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Se logra la institucionalización de la seguridad industrial.
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Rafael Uribe primera persona en hablar de derechos laborales, nace la ley Uribe sobre accidentalidad laboral y enfermedad profesional.
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1918 universidad de Harvard primera en conceder titilo de licenciado den seguridad e higiene laboral.
1918. empieza a funcionar la organización internacional de trabajo (OIT), se realiza también el tratado de Versalles. -
Ley 46 dictamina normas de higiene y sanidad para trabajadores y empleadores.
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Se establece un seguro de vida colectivo para empleados en la ley 37.
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La primera referencia normativa emitida por la OIT, es el Convenio 12 que regula la condición de los trabajadores de la agricultura, la industria.
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OIT: Convenio 17 de 1925, relativo a la indemnización por accidentes de trabajo,
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En 1925 se emite el Convenio 18, relativo a la indemnización por enfermedades profesionales.
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H.W. Heinrich se considera padre de la seguridad industrial con el libro "Prevención de accidentes Laborales."
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LEY 10 se reglamenta la enfermedad profesional, contratación, auxilio de cesantias y vacaciones
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ley 96 se crea el ministerio de protección social.
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ley 44 se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
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decreto 2350 se promulga el código sustantivo del trabajo y la obligatoriedad de proteger al trabajador.
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ley 6 se dan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociación profesional, conflictos y jurisdicción especial en materia laboral.
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ley 90, se crea el seguro social para brindar salud y pensión a los trabajadores.
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OIT. Convenio 81, en el que se aborda la cuestión de la inspección del trabajo. se cumplan las disposiciones legales en términos de horas de trabajo, remuneración, seguridad, higiene y bienestar, empleo de menores, etc.
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Declaración Universal de los Derechos Humanos) la cual estipula en su artículo 23 el derecho de toda persona al trabajo, a la libre elección de su actividad laboral, a condiciones equitativas y satisfactorias en el desarrollo de sus labores en términos de la remuneración y de la protección social.
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Conferencia de Bogotá en la que se origina la Carta Internacional americana de garantías sociales, en la que se consagra la protección especial del Estado de que goza el trabajo, la garantía de las mejores condiciones posibles para los trabajadores.
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acto legislativo 77, por la cual se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial.
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se realizan políticas de seguridad industrial e higiene para las empresas.
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Dcto 3170: se aprueba el reglamento general del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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se aprueba ley propuesta por William Steiger sobre seguridad e higiene laboral y condujo a la creación del la OSHA.
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ley 9 por la cual se dictan medidas sanitarias, busca la protección de los trabajadores tanto en sus ambientes laborales.
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res 2400 se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
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DCTO 589/83 comité de salud ocupacional.
RES 2013/86 comité de medicina, higiene y seguridad industrial.
RES 1016/89 funcionamiento y forma del programa de s.o.
DCTO 776/87 tabla de evaluaciones incapacitantes.
DCTO 2177/89 readaptación y empleo a personas incapacitadas. -
ley 100/93 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
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decreto 1295 por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
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decreto 1832 "Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales"
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ley 879 , también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.
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res 1401 por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
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res 3673 se establece reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.
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Dcto 2566 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. actualización.
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res 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
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ley 1562 se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación, el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales.
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Dcto 1443 busca la implementación del sistema de gestión de la seguridad social y salud en el trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados etc.
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La Tabla de Enfermedades Laborales del Decreto 1477 de 2014 no solo incluye el listado de enfermedades, sino también los agentes de riesgo conocidos.
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Dcto 1072 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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res 1111define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes y el anexo técnico y enlaces al análisis realizado sobre esta resolución.
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La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017
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La Resolución 385 de 2020 declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente a la pandemia.
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La Resolución 666 de 2020 adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia