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Civilización de innovación en seguridad y salud laboral, los esclavos construían pirámides con algunos medios de protección; andamios y sandalias. Impuso normas que ayudaron a evitar la propagación de enfermedades.
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Se asociaban las cataratas con la manufactura y el trabajo artesanal del vidrio.
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Labores arduas y riesgosas, asociadas a la esclavitud y al esfuerzo físico.
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Código de Hammurabi: Principios Jurídicos para sancionar a los habitantes que causaban daño a la sociedad en un contexto laboral.
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En Grecia se estudio el trabajo en minas y las enfermedades por intoxicación que causaron.
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Considerado el padre de la medicina, escribe tratado sobre las enfermedades de los mineros.
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Mayor trascendencia en la salud ocupacional, avances en los trabajadores a partir de la construcción de la Acrópolis que da origen al trabajo diferenciado.
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Estudio las deformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales, plantea la necesidad de prevenirlas.
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Se estudio la toxicidad por mercurio, con Plinio y Galeno; los efectos del plomo en los trabajadores.
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En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
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Formalización de la seguridad laboral, a través de leyes que protegen a la clase trabajadora.
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Se editan diversos documentos; panfleto sobre enfermedades profesionales en Alemania y Versalio publica "de humanis"
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En Alemania, señala algunas enfermedades profesionales, que sería el primer documento que se ocupa de la seguridad.
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A puertas de la edad moderna, describen las enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección.
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Publica De re metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros
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Con el fenómeno del maquinismo aumentan los accidentes de trabajo, obligando a los estados a buscar soluciones.
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Escribe el Mundus subterraneus describe síntomas y signos de las enfermedades de los mineros.
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Considerado el padre de la medicina del trabajo. Relaciono el trabajo con la salud, analizo 54 profesiones, público en 1700 "Minas metálicas"
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Publica "Philosophical transactions" donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio.
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Publica el libro Dissertatio phisico medica de metallurgia morbifera, donde analiza la intoxicación plúmbica.
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Invención de diversos artefactos que transformaron el trabajo artesanal.
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Crea la maquina a vapor
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Miles de personas se trasladan del campo a la ciudad, trayendo consigo problemas sociales (proliferación de enfermedades y epidemias).
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Estudió el carcinoma de escroto en los deshollinadores. Después de describir lo que entonces se llamaba “verruga tiznada”
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Dio el edicto de protección contra accidentes.
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Reglamenta el trabajo en fabricas , limitando la jornada laboral y fija mínimos niveles de higiene, salud y educación para trabajadores.
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E Inglaterra, crea el programa de mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores.
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En Inglaterra y Francia lideran la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa con diversas innovaciones.
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Implementado por Frederic Grinell en EEUU
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Se interesaron por os derechos de los trabajadores , son los promotores de la sindicalización.
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Primeros análisis de mortalidad ocupacional
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Se crea una ley que nombra a los inspectores de las fabricas.
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En Alemania
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Se establece la primera oficina estadística del trabajo en EEUU.
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Fundado por Max von Pettenkofer en Munich
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Fundada por E. Dollfus en Gran Bretaña
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En Manchester las máquinas operaban sin protección. Y no sería hasta 1877 que se ordenó colocar resguardos a las máquinas.
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Realizo difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral.
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Se establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales
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Establece la higiene de los profesionales y la salubridad de las industrias.
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Culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
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En el siglo XX surge como campo de conocimiento preocupado por la salud de las personas en la realización de sus actividades laborales, buscando que se conviertan en motor de bienestar social.
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Habla por primera vez sobre la seguridad en el trabajo en Colombia.
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El inglés Thomas Oliver, A través de sus escritos sobre: Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios. logra que la medicina laboral se difunda por todo el mundo.
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El general Uribe, pidió indemnizar a los trabajadores por accidentes laborales. (Colombia)
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En Colombia
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Ley 57 de 1915: Sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
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En la Universidad de Harvard.
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Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds inicia con enfoque analítico y preventivo sobre los accidentes de trabajo.
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Se establecen las medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores en Colombia.
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En Colombia mediante la ley 37 de 1921, se establece el seguro de vida colectivo para empleados.
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Se encarga de las enfermedades profesionales, auxiliar de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos del trabajo en Colombia.
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Se dio en Inglaterra y en Estados Unidos
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Protección a la mujer embarazada y sus 8 semanas de licencia remunerada.
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Se crea el seguro obligatorio y las indemnizaciones para accidentes de trabajo, a través de la ley 44 de 1939 en Colombia.
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Se crean los fundamentos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en Colombia.
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Mediante el Decreto 2350, se crean las Disposiciones sobre Convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo
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Se cimientan las bases de la salud ocupacional en Colombia y mediante la aprobación de la ley 6° se reglamenta la ley general del trabajo.
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Se organiza la caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales y consagra prestaciones sociales, se aplicarán a los empleados públicos nacionales.
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A través de la ley 90 de 1946, se organiza el Instituto Colombiano de seguros Sociales para empleados formales.
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Mediante la ley 27 de 1946 se crea en Colombia el Ministerio de Higiene.
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Mediante acto legislativo N° 77 se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial en Colombia.
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Creación de políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo a través del Decreto 3767, en Colombia
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Se cambia de denominación el ministerio de higiene en Colombia.
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A partir de aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.
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En Colombia mediante el decreto 3169 y 3170 de 1964, se atienden los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Nace la Caja Nacional de previsión Nacional (CAJANAL) en Colombia.
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El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger que dio origen a la Occupational, Safety and Health Administration.
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Ante eventos desastrosos como accidentes industriales o desastres naturales en EEUU.
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Se implementan las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones en Colombia.
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Se establecen algunas condiciones de Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo en Colombia.
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Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción en Colombia.
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se establece el comité de salud ocupacional en Colombia
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Se dictan normas sobre Protección y Conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos en Colombia.
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Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
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Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y. Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
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Tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo en Colombia.
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Mediante la resolución 1016 organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional en Colombia.
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Medidas de readaptación profesional y al empleo de personas invalidas en Colombia.
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Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido en Colombia.
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Normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales en Colombia.
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Busca flexibilizar la contratación laboral, eliminando la retroactividad de las cesantías y facilitar el proceso de contratación y despido de los trabajadores en Colombia.
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La seguridad industrial y la salud ocupacional son campos que gozan de la atención de diversos sectores de la sociedad, y se ha dado un gran paso al formalizar sus métodos y fines, así como su cuerpo teórico que es fruto del trabajo de profesionales de diversas especialidades en todo el mundo.
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Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia.
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Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones
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Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo en Colombia.
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Por la cual el Ministerio de la Protección Social se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en Colombia.
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Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades de riesgos psicosociales y estrés.
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En Colombia.
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En Colombia.
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Estipula las obligaciones legales de los empleadores respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados y a su vez los compromisos y lo referente a las administradoras de riesgos laborales en Colombia.
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Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. En Colombia.
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Se dispuso para para empleadores y contratantes y se definen los plazos para la implementación de los mismos en Colombia.
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En Colombia, el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
