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Historia de la Seguridad y salud en el trabajo

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  • Ley Uribe

    la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y
    enfermedades profesionales y que se convierte en la primera
    ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

  • Ley 46 de 1918

    dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
    empleadores

  • Ley 37 de 1921

    seguro de vida colectivo para empleados

  • La Ley 10 de 1934

    la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral

  • Ley 96 de 1938

    creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
    Protección Social

  • Ley 44 de 1939

    Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo

  • Decreto 2350 de 1944

    promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.

  • Ley General del Trabajo

    por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo

  • Ley 90

    se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos

  • Acto Legislativo No.77

    se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
    Industrial

  • El ISS empieza a prestar servicios

    tuvo su primer director el cual fue el doctor Carlos Echeverry Herrera comenzo a operar con los unicos seguros de enfermedad general y maternidad

  • Decreto 3767 de 1949

    políticas de seguridad industrial e higiene para
    los establecimientos de trabajo.

  • La Ley 9 de 1979

    la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país

  • Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción

    Resolución 2413/1979, mayo 22.

  • Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

    Resolución 2400/1979, mayo 22

  • Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

    Ley 9/1979

  • Establecimientos de los comités de salud ocupacional

    Decreto 586/1983, febrero 25.

  • Protección y conservación de la salud de los trabajadores

    Resolución 8321/1983
    Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas.

  • Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.

    Resolución 2013/1986, junio 6.

  • Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo

    Decreto 776/1987, abril 30.

  • Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional.

    Resolución 1016/1989, marzo 31

  • Readaptación profesional y al empleo de personas inválidas

    Decreto 2177/1989, septiembre 21.

  • Valores límites permisibles para exposición a ruido ocupacional.

    Resolución 1792/1990

  • Derecho al trabajo como una obligación

    Por medio de la constitución de 1991, el trabajo se consagra como una obligacion social y foza de proteccion del estado

  • Reglamentacion de actividades en materia de salud ocupacional

    resolución 1075 del 24 de marzo 1992, se reglamentan las actividades minimas para el desarrollo de la salud ocupacional

  • Sistema General de Riesgos Profesionales.

    Ley 100/1993, diciembre 23.

  • Sistema General de Riesgos Profesionales.

    Decretos 1294 y 1295/1994, junio 22

  • Se establecen las cinco clases de riesgos para las empresas

    Mediante el decreto 1295 de 1994 se establecio los siguientes nivel de riesgo:
    I: riesgo Minimo
    II : Riego Bajo
    III: Riego Medio
    IV: Riesgo Alto
    V: Riesgo Maximo

  • Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez

    Decreto 1346/1994, junio 27.

  • Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales

    Decreto 1834/1994, agosto 3

  • Tabla de enfermedades profesionales.

    Decreto 1832/1994, agosto 3.

  • Cotizacion al sistema general de Riesgos Laborales

    Por el medio del ministerio de trabajo y seguridad social, por el cual se reglamenta la afiliacion y la cotizacion al sistema general de riesgos profesionales

  • Formato unico para reporte de accidentes de laborales

    Mediante la resolucion 4049 del 22 de diciembre de 1995 el ministerio de trabajo y seguridad social establece el formato unico para reporte de accidentes para todas las industrias en colombia

  • Norma para prevenir, corregir y sancionar el acosos laboral

    Descripción: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Este documento es de tipo Leyes y pertenece a Normatividaddel Marco Legal de la Entidad.

  • determinan la organizacion y administracion del sistema general de riesgos profesionales

    Tiene por objeto regular la intervención de las autoridades públicas del orden nacional, distrital y municipal, en lo que tiene que ver con los requisitos legales para la instalación, operación, uso y explotación, entre otros, de los Parques de Diversiones, las ciudades de hierro y atracciones

  • Obligacion de todo persona natural de hacer aportes a PILA

    todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en
    su modalidad electrónica o en la asistida;

  • establecimiendo de tabla de enfermedades profesionales

    DECRETO 2566 DE 2009 Tabla de enfermedades profesionales. Adóptase la siguiente tabla
    de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de RiesgosProfesionales:

  • actualización del sistemas de riesgos laborales

    ley 1562 de 2012 es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación, el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales.

  • Reglamentacion para el trabajo en alturas

    Resolucion 1409 emitida por el ministerio del trabajo, en el cual establece el reglamento para el desarrollo de actividades para el trabajo en alturas

  • por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se promulgan otros mandatos.

    Resolución 1903 de 2013:Cambia el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012,

  • Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

    Decreto 1443 de 2014:

  • Modifica el precepto para protección contra caídas de trabajo en alturas.

    Resolución 3368 de 2014:

  • el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

    El Decreto 1072 de 2015 compila la reglamentación del sector trabajo, conozca todas las normas compiladas y su vigencia actual. El Decreto 1072 de 2015 o Decreto Único Reglamentario del sector trabajo, compila todos los requisitos normativos del ámbito laboral

  • Establece el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud laboral y se dictaminan otras disposiciones.

    Resolución 4502 de 2012: