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Las medidas de protección eran dadas por el faraón y se implementaron en las grandes urbes, teniendo especial consideración los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas.
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Se unifican las leyes de los pueblos Babilónicos, las cuales son grabadas en piedra para conocimiento de la comunidad.
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Innovación en seguridad (arnés, sandalias, andamios); y aparece una relación entre las posturas incomodas y fatiga de los trabajadores.
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Se crean los deberes y derechos de la comunidad "Código de Hammurabi".
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Se hace la división y profesionalización del trabajo.
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Escribe tratado sobre enfermedades asociadas al trabajo en minas.
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Describe por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
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Plantea prevenir las deformaciones físicas producto de actividades laborales
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Describe un número de enfermedades a las que clasificó como enfermedades de los esclavos.
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se fundan las primeras universidades y surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
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Cuyo objetivo era velar por la seguridad de la clase trabajadora.
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Se forman los estados y recae sobre estos la responsabilidad de proteger a los ciudadanos, lo que posteriormente fundamenta el surgimiento de la Salud Publica.
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Indica que algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación con plomo y mercurio, surgiendo así medidas preventivas.
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creada con el fin de contribuir a la organización del ambiente laboral, (disminuir número de horas trabajadas y establecer rangos de edades para el desarrollo del trabajo).
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Postuló en su obra magna de "re metálica" la importancia de contar en las faenas mineras con una ventilación adecuada y uso de máscaras con el fin de evitar enfermedades.
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que trata acerca de las enfermedades profesionales de los trabajadores de las minas y fundiciones. Su autor fue Aureolus Theopharastus "Paracelso".
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Que hablan sobre las enfermedades de los mineros, además las de Michaelis (1652), Stokhausen(1656) y Hoffman(1695).
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Fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción.
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(Padre de la medicina del trabajo y Salud Ocupacional). Publica la obra "Disertación en torno a las enfermedades del trabajo", considerada fundacional de la actual medicina del trabajo.
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Describe el cáncer de los deshollinadores por primera vez.
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Inventa la máquina a vapor, factor determinante en la revolución industrial y repercute en el aumento de accidentalidad laboral.
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(Pionero de la medicina social) Pide amplia protección para la mujer embarazada y que se le exima de todo trabajo en el ultimo trimestre de embarazo.
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Tenía la función de asesorar con relación a la legislación para reglamentar las horas y condiciones de trabajo en las fábricas.
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Orígenes del movimiento sindical, exigen mejoras de instalaciones, iluminación, reducción de horario e inspección del trabajo.
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En Inglaterra, el parlamento reglamenta sobre la jornada laboral en las fábricas, la edad mínima para ingresar a laborar a ellas y sobre requisitos académicos para desempeñar algunas funciones.
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Desarrolló un movimiento en protesta por el trabajo infrahumano en el trabajo.
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Simón Bolivar aborda en su discurso la seguridad social, la felicidad, asociada a la estabilidad política.
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Se prohibe el trabajo para niños menores de 8 años en las factorías.
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la cual determina compensaciones punitivas por lesiones previsibles causadas por maquinaria no protegida, se crea el cargo de inspector de minas, se excluye a mujeres del trabajo subterráneo y se prohíben este tipo de trabajos a los niños menores de 10 años.
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Impulsó informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña; esta fue la base de las reformas en el sigo XIX en Europa y Estados Unidos.
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Fueron los primeros colaboradores pertenecientes a la clase obrera y cuyas funciones eran la investigación y a la exigencia del cumplimiento de la legislación tanto en el medio fabril como en otras industrias (minería, explosivos o productos químicos).
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que ordena la protección de las partes móviles de las máquinas que son riesgo físico.
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que culmina con el establecimiento de 8 horas de trabajo.
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esta legislación se generaliza a nivel mundial y busca proteger a la sociedad y a los trabajadores contra los riesgos laborales.
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Se realizaron esfuerzos para establecer la responsabilidad económica del empresario por los accidentes de trabajo.
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Los ferrocarriles y siderúrgicos, comenzaron a poner en práctica los primeros programas sistemáticos de seguridad a gran escala.
Ademas de esto en Milán se funda la primera clínica del trabajo. -
Se aprueba la primera ley que obliga la indemnización obligatoria al trabajador y a partir de entonces se promulgaron leyes similares.
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Ley Rafael Uribe Uribe, la cual reglamenta en Colombia lo referente a accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Que dictaminan medidas de Higiene y Sanidad para
empleados y empleadores. -
Aparece la OIT, la cual se encarga de unir la acción de gobiernos, empleadores y trabajadores de los países miembros, con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo.
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Herbert William Heinrich, publica su libro "Prevención de accidentes laborales".
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El Congreso de Colombia dicta algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo.
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Creado en Colombia con el fin de atender la demanda de seguridad social de los empleados públicos.
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EE. UU. e Inglaterra crean este nuevo campo de estudio, que dan orígen a más variables tales como la iluminación, ventilación, etc.
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Adoptado en Colombia por el Decreto Ley 2663 de 1950 busca lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
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Adoptado en Colombia por Ley 9 del 79 en su título 3 artículo 80, rezan que el objeto de salud ocupacional es para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
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Creado en Colombia mediante Decreto 586 que establece los principios de como se debe administrar la Salud Ocupacional en el territorio nacional.
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Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de. Salud Ocupacional en el país.
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El gobierno Colombiano expide este decreto mediante el cual se dicta el reglamento de seguridad en las labores subterráneas.
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Por la cual se reglamentan la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país.
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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia reglamenta las actividades en materia de salud ocupacional. Incluye medicina preventiva en los programas de SO.
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Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
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El Ministerio de Salud de Colombia delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional.
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El Congreso de Colombia dicta normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).
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La OIT comienza a celebrar este día, aportando su fortaleza tripartita y su experiencia en el dialogo social al día internacional de conmemoración de los trabajadores muertos y heridos en el trabajo.
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El Ministerio de la Protección Social regula la practica de las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de historias clínicas ocupacionales.
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El Ministerio de la Protección Social de Colombia establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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El Ministerio de la Protección Social de Colombia establece a través de la Resolución 3673 que toda actividad laboral que se desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar reglamentada y ejecutada por personal calificado para este fin.
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En el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el SGRP.
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Dicta las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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