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Fue el primero en plantear la seguridad de los trabajadores
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El señor Rafael Uribe Uribe pide indemnización a las victimas de accidentes laborales
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Se le obliga a las empresas a brindar asistencia medica a los trabajadores
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Se creo la oficina de medicina laboral en 1934
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En este año se establece la legislación laboral
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Se le otorga a la mujer embarazada protección dándole ocho semanas de licencia remunerada
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Se crean los seguros sociales.
ministro Adrian arriaga, Alfonso pumarejo -
Fue fundamental y ha desarrollado labores permanentes he importantes de promoción.
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presentación de proyectos para la implementación de los seguros sociales
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En 1949, comenzó a operar solo los dos únicos seguros enfermedad general y maternidad
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En 1950 se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales
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En 1954, el ministerio de salud desarrollo un plan de salud ocupacional, para la capacitación de profesionales colombianos
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En 1965 se extendió a accidente de trabajo y enfermedad laboral
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En 1967 se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte
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La ley 90 fue sustituida casi en su totalidad por la el decreto ley 0433 de 1971 el cual tiene un enfoque universal del seguro social
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Le dio una nueva reorganización acorde con las normas de la reforma constitucional y administrativa d 1968
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Llamado código sanitario nacional establece normas para preservar, coacervar y mejorar la salud de los individuos
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Emitido por el ministro de protección social donde se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad
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Expedido por el ministerio de protección social se determina las bases para la organización y administración de la salud ocupacional
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Se reglamenta la organización y fundamento de los comités paritorios, de salud ocupacional.
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Su articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social.
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Ley de seguridad social tiene como objetivo mejorar la calidad de vida.
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El cual reglamentan las actividades de alto riesgo
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En el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos laborales
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Se reglamentan las actividades de alto riesgo de los servidores públicos
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Expedida por el ministerio de seguridad social, queda prohibida la practica de la prueba embarazo como requisito para que la mujer puede acceder a un empleo.
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Se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personal naturales y jurídicas
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Se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el decreto 1245 de 1994
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Ministerio de protección social por el cual se modifica el decreto 692 de 1995: Manual ubico para la calificación por invalides.
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Se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de invalidez
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Presidencia de república, se modifica la tabla de actividades económicas para el sistema general de riesgo profesionales y se dictan otras disposiciones.
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Congreso de la república, dicta normas sobre la organización administrativa y prestaciones del sistema general de riesgo profesionales
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Dirección general de riesgos profesionales, se unifican instituciones para la vigilancia, control riesgos profesionales
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MPS, se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional
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MPS, se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas de los hechos y situaciones que lo han generado.
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MPS, se regulo la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
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MPS, se adoptan las guías de atención integral en salud ocupacional.
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MPS, se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación evaluación, prevención, intervención y monitorio permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial
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Expedida por el ministerio de la protección social, se reglamenta el trabajo en altura en Colombia
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Se modifican los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.
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Expedida por el MPS, se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
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Emitido por la dirección general de riesgos profesionales, por medio de la cual se establecen procedimientos e instrucciones para trabajos en altura y son de obligatorio cumplimiento
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El sistema general de riesgos laborales es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores
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Se establece el reglamento de seguridad para protección en alturas
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Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
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Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
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Están estipuladas las obligaciones legales de los empleadores, respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados, y a su vez los compromisos de estos, y las de las administradoras de riesgos laborales La Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).
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Se regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento.
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Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.
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Define los nuevos Estándares Mínimos del sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
