Historia de la Responsabilidad Social Empresarial

By Laura Galvis

  • OIT

    Nace la Organización Internacional del Trabajo con el fin de velar por el cumplimiento del derecho fundamental del trabajo, hacer frente al desafío del desempleo y regular las normas internacionales sobre el mismo.

  • ONU

    Se crea la Organización de Naciones Unidad para facilitar la cooperación en asuntos como el Derecho internacional, la paz y seguridad internacional, el desarrollo económico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos.

  • ISO

    La Organización Internacional de Normalización (originalmente en inglés: International Organization for Standardization, ISO) Organización para la creación de estándares internacionales compuesta por diversas organizaciones nacionales de estandarización.
    Promueve el uso de estándares propietarios, industriales y comerciales a nivel mundial. Su sede está en Ginebra (Suiza).

  • UICN

    Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza.
    Su misión es influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y biodiversidad de la naturaleza y asegurar que todo uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible.

  • Declaración Universal de los Derechos Humanos

    Elaborada por representantes de todas las regiones del mundo con diferentes antecedentes jurídicos y culturales, como un ideal común para todos los pueblos y naciones.
    La Declaración establece, por primera vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero

  • Se funda Consumers International

    Con la evaluación el perfil de la compañía la RSE se hace de vital importancia

  • OCDE

    La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico es un Organismo Internacional de carácter intergubernamental del que forman parte 34 países democráticos, con una economía de mercado, trabajan conjuntamente para enfrentarse mejor a los desafíos económicos, sociales y de buen gobierno, acentuados con la globalización, y para aprovechar mejor las nuevas oportunidades que surgen. Tiene su sede en París.
    Creada para dar continuidad a OECE.

  • GREENPEACE

    Es una ONG ambientalista fundada en 1971 en Vancouver, Canadá.
    El objetivo de la ONG es proteger y defender el medio ambiente, interviniendo en diferentes puntos del planeta cuando se cometen atentados contra la Naturaleza.

  • Conferencia de Estocolmo (Medio Ambiente Humano)

    Fue una conferencia internacional convocada por la Organización de Naciones Unidas celebrada en Estocolmo, Suecia entre el 5 y el 16 de junio de 1972.
    Fue la primera gran conferencia de la ONU sobre cuestiones ambientales internacionales, y marcó un punto de inflexión en el desarrollo de la política internacional del medio ambiente.1​
    Reconocido por el comienzo de la conciencia moderna política y pública de los problemas ambientales globales.

  • Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

    Reconoce Derechos civiles y políticos y establece mecanismos para su protección y garantía. Fue adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

  • Ley de Balance Social en Francia

    BALANCE SOCIAL Documento en el que se recogen los principales datos y cifras en los que se resume el quehacer social de la empresa. En el balance social se contiene información sobre las prestaciones sociales complementarias, las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, la creación de guarderías, etc, así como las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, en la medida en que estas condiciones dependen de las ayudas o prestaciones de la empresa.

  • Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

    Establece un programa de acción para poner fin a la discriminación por razón de sexo: los Estados que ratifican el Convenio tienen la obligación de consagrar la igualdad de género en su legislación nacional, derogar todas las disposiciones discriminatorias en sus leyes, y promulgar nuevas disposiciones para proteger contra la discriminación contra la mujer.

  • La “Caux Round Table”

    Centrada en la importancia que la responsabilidad corporativa mundial tiene en la reducción de las amenazas socio-económicas a la paz y estabilidad internacionales.
    Formada por empresarios líderes de Europa, Japón y EEUU.
    Fundada en Caux, Suiza, por Frederic Philips expresidente de la Philips Electronics y por Oliver Giscard vicepresidente del INSEAD, con el fin de reducir las crecientes tensiones en el comercio internacional.

  • Convención sobre los derechos del niño

    La Convención, reconoce que los niños (seres humanos
    menores de 18 años) son individuos con derecho de pleno desarrollo físico,mental y social, y con derecho a expresar libremente sus opiniones. Además la Convención es también un modelo para la salud, la supervivencia y el progreso de toda la sociedad humana.

  • Normas ISO 14000

    Es un conjunto de normas que cubre aspectos del ambiente, de productos y organizaciones, destacando la Norma ISO 14001, un estándar internacional de gestión ambiental publicado en 1996, tras el éxito de la serie de normas ISO 9000 para sistemas de gestión de la calidad. Actualmente vigente la versión 2015.

  • Convenio del Cambio Climatico por la ONU

  • Global Reporting Initiative (GRI)

    Es una organización no gubernamental basada en una red, que tiene como objetivo impulsar los Reportes de Sostenibilidad
    y de ESG (Medio ambiente, Social y Gobierno Corporativo). El GRI produce la estructura de reportes de sostenibilidad más ampliamente utilizada en el mundo, lo que permite impulsar una mayor transparencia.
    Fundada en los EE.UU

  • Protocolo de Kyoto

    Es un acuerdo internacional que tiene por objetivo reducir las emisiones de seis gases de efecto invernadero que causan el calentamiento global.

  • Cumbre del Milenio

    Los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio de basan en acuerdos adoptados en la década de los 90 en conferencias y cumbres de las Naciones Unidas, y representan un compromiso de todas las naciones por reducir la pobreza y el hambre, disminuir las enfermedades, la inequidad entre los sexos, enfrentar la falta de educación, la falta de acceso a agua y saneamiento y detener la degradación ambiental.

  • Libro verde de RSE

    La Cumbre de Lisboa establece como objetivo convertir a Europa en una economía competitiva capaz de lograr un crecimiento económico sostenible con una mayor cohesión social.
    Plasma las líneas de la política gubernamental europea en RSC.
    Ha resultado ser el marco europeo para promover la calidad y la coherencia de las prácticas de responsabilidad social, y el verdadero inicio del debate sobre cómo la Unión Europea podría fomentar la responsabilidad social.

  • Club de Roma

    Cumbre mundial sobre Desarrollo Sostenible - Pobreza

  • Cumbre de la Tierra

    Cumbre sobre Desarrollo Sostenible

  • ISO26000 de RSE

    Inicio Grupos de trabajo para la Guía de recomendaciones.

  • Entra en vigor el Protocolo de Kgoto

    Convenio Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.

  • DEFINICIÓN DE RSE

    Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva.
    Hoy en día se refiere más bien a una forma de hacer negocios que toma en cuenta los efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

  • REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS