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El empresario Robert Owen crea la primera fábrica modelo donde se implementan medidas para mejorar las condiciones de trabajo y vida de los empleados -
La Organización Mundial del Trabajo fue creada en 1919 como parte del tratado de Versalles. El fin era reflejar la convicción de que la justicia social es esencial para la paz universal. -
El economista y filósofo alemán Walter Rathenau publica "La nueva ética empresarial", donde propone que las empresas deben tener en cuenta su impacto social y no solo su rentabilidad. -
Esta etapa es resultado de la implementación de prácticas laborales en favor del trabajador (seguros de salud, pensiones), producto de nuevas políticas gubernamentales que consideraron que el fracaso de las prácticas empresariales éticas fue un factor que contribuyó a la Gran depresión.
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La empresa alemana IG Farben crea la primera unidad de "Welfare", destinada a mejorar la calidad de vida de sus empleados. -
La Organización Internacional del Trabajo establece que el trabajador no es solo un capital de la empresa. Se proponen derechos humanos y económicos. -
Se crea la ONU para mantener la paz y la seguridad internacional, fomentar relaciones de amistad entre las naciones, lograr la cooperación internacional para solucionar problemas globales. -
Se propuso el primer proyecto de la Declaración de los Derechos Humanos en septiembre y en diciembre se aprobó en la resolución 217 A. -
Howard R. Bowen proporciona las primeras definiciones formales del concepto de responsabilidad social (empresarial) en su libro "Social Responsabilites of the Businessman". -
Periodo de expansión y crecimiento en la formalización de la responsabilidad social, centrándose en su teorización filosófica en cuanto contenido y alcance.
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Se crea una organización de membresía para representar a los consumidores de todo el mundo. Cuenta con más de 250 organizaciones miembros en 120 países. -
Se funda el Fondo Mundial para la Naturaleza, una organización no gubernamental para la conservación del medio ambiente. -
Boeing crea el primer departamento de responsabilidad social corporativa -
Hubo una proliferación de teorías y visiones de la responsabilidad social que dieron lugar a diferentes conceptos de la responsabilidad social.
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Se funda una organización no gubernamental ambientalista internacional. -
Introduce el concepto de equidad intergeneracional -
Edward R. Freeman define los grupos de interés como cualquier grupo o individuo que pueda afectar o verse afectado por los objetivos de la organización. -
La Mesa Redonda de Caux surge con el propósito de unir altos ejecutivos con interés en la ética y la responsabilidad. -
Se crea una organización conformada por CEOs con el fin de impulsar la Responsabilidad Social Empresarial y el desarrollo sustentable. -
Se incorpora el concepto de desarrollo sostenible en el mundo de los negocios -
Se firma un tratado para reconocer el impacto del cambio climático y la responsabilidad de empresas y gobiernos de reducir sus emisiones de CO2 -
La Iniciativa de Reporte Global (GRI) es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. -
Iniciativa de la ONU en la que se trata un marco de trabajo para empresas compuesto por 10 principios básicos en las áreas de derechos humanos, lucha contra la corrupción, derechos laborales y medio ambiente. -
Se fijan ocho propósitos de desarrolo humano que 189 países miembros de la ONU acordaron conseguir para el año 2015
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Aparece el concepto de emprendimiento social y la responsabilidad social se integra en las cadenas productivas para generar valor y beneficios compartidos con la sociedad.
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La Bolsa de Nueva York empieza a exigir a las empresas cotizadas la presentación de informes anuales de sostenibilidad.
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Se publica la norma ISO 26000, la cual sirve como instrumento de orientación y ordenamiento de las diferentes iniciativas de responsabilidad social en el mundo.
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Se derrumba un edificio de la industria textil donde mueren más de mil personas y resultaron heridas más de dos mil. Puso de manifiesta la falta de transparencia en la industria textil y en la importancia de garantizar una cadena de valor responsable. -
Es una herramienta que ayuda a las organizaciones a elaborar informes de sostenibilidad significativos. Contiene información sobre los criterios que se deben aplicar para elaborar memorias de sostenibilidad, los principios de elaboración de memorias, los contenidos básicos y mucho más -
Se fijan 17 retos u Objetivos de Desarrollo Sostenible cuyo fin es erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas del mundo gocen de paz y prosperidad.