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Jan 1, 1573
Juan Huarte de San Juan
Fueron los primeros antecedentes escritos en el libro 'El examen de los Ingenios de las Ciencias' -
Psicologia de Cattell
Se oriento al estudio de las diferencias en el rendimiento humano. -
Walter Dill Scott
Se pronuncio a favor de las aplicaciones de la psicologia a la publicidad, centro su investigacion en la aplicacion de conocimientos psicologicos a la direccion de empresas, con el fin de mejorar los aspectos humanos de la direccion. -
Teoria de la Publicidad
Scott escibio el libro ' The Theory of Advertising' que fue el primer libro que trato de psicologia y un mundo laboral. -
Hugo Munsterberg
Psicologo Aleman, maestro de Harvard, Legitimo Fundador de la Psicologia Industrial, escribio el libro ' Psicologia de la Eficiencia Industrial'.
Comienza a apicar la psicologia en la industria, abordando el problema desde un punto de vista empirico deductivo, centrando su atencion en as variables psicologicas y su interaccion con variables contextuales. -
Primera Guerra Mundial
La psicologia Industrial marco su nacimiento como una disciplna de suma importancia y utilidad, ante la necesidad de seleccionar y casificar a millares de reclutas. -
Max Weber
Se centra en el nivel organizacional, en los proceso de poder, la estructura y la autoridad en las organizacones y en como producir organizaciones eficaces.
Define un sistema organizativo mecanicista
Las ideas basicas de las que parte Weber: division del trabajo, la unidad de mando, la descentralizacion, amplitud de control y departamentalizacion. -
Henri Fayol
Publica ' Administration Industrielle et General' donde centra su estudio en los problemas organizativos de a direccion.
Fayol encuentra que es necesario cumplir 6 funciones: tecnica, comercial, financiera, contabilidad y administrativa. La obra de Fayol ha tenido una notable influencia en como hn sido estructuradas las organizaciones. -
Asociacion de Psicologos Americana (APA)
La APA incluye la division de la Psicologia Industrial, para nombrarse Division de Psicologia Industrial y organizacional, con e objeto de incorporar las nuevas tendencias. -
Frederick Taylor
Ingeniero de profesion, se dio cuenta que habia que rediseñar la situación laboral para lcanzar la mayor producción de la compañía como salarios mas altos para los trabajadores. Escribio The principles of scientific Management en 1991. -
Estudios de Hawthorne
Estos estudios tenian el fin de encontrar la relacion entre las condiciones de trabajo como son la iluminacion y la temperatura del sitio de trabajo y la productivida del empleado medida por la fatiga y la monotonia. -
Referencias
Díaz, L.. (1998). Psicología del trabajo y las organizaciones. Concepto, historia y método(pp. 52-100). Universidad La Laguna
Piscologia del trabajo.(2002). Facultad de Contaduria y Administracion. Universidad Nacional Autonoma de Mexico. recuperado de:http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/4/psico_trabajo.pdf
Gonzalez, J. (2009).Historia de la Psicologia Organizacional. Recuperado de: http://historiadelapsicologiaorganizacional.blogspot.mx/