Historia de la administración

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In History
  • 20,000 BCE

    Época primitiva

    Época primitiva
    Los jefes de familia eran la autoridad de las tribus, tomaban las decisiones y dividían las tareas como la caza, pesca y recolección dependiendo de la edad y el sexo. Con el cambio y la dificultad de las tareas las decisiones de la organización tenían que mejorar, y finalmente así es como nace el sedentarismo y la agricultura, gracias a una mejor organización en la división de tareas.
  • 4000 BCE

    Civilización de Egipto

    Civilización de Egipto
    La mayor evidencia de organización y división de tareas con las pirámides de Egipto donde miles de personas ejecutaron el proyecto, las mismas personas hasta por 20 años.
    Su gobierno era central y su economía amplia.
    Sus medios de comunicación eran marítimos y fluviales.
    Sus bienes y servicios fueron administrados con autoridad pública donde la máxima autoridad es el faraón.
  • 1101 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    Estaban ligados a su religión y la biblia fue su fuente de dirección. Su núcleo es la familia de tipo patriarcal. La biblia influyó en la economía moderna, son un ejemplo de administración religiosa usaron: la excepción, la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo de control.
  • 146 BCE

    Los griegos

    Los griegos
    Llegan a la administración por la filosofía, su concepción era idealista e hicieron aportes en el área de la administración pública. Sus aportes fueron:
    Sócrates, que considera la administración como una habilidad personal.
    Platón, apoyó el régimen aristocrático como forma de gobierno; si cada sector cumple con sus obligaciones, el estado será justo.
    Aristóteles, distinguió los conceptos de estado y gobierno, el fin del estado es la felicidad del hombre.
  • 27 BCE

    Los Romanos

    Los Romanos
    Aportaron el derecho civil para facilitar las operaciones comerciales, creando una personería jurídica, poseían el mejor ejército del mundo. En su gobierno cada año elegían magistrados encargados de gobernar el país, dos cónsules se encargaban del poder ejecutivo dirigían al ejército y realizan las funciones de jefe de estado. En 284-205 d. C. se eliminó a los antiguos gobernadores de provincia y se estableció un sistema administrativo con diferentes grados de autoridad.
  • 380

    La iglesia católica

    La iglesia católica
    Se fundó en Roma como una institución eclesiástica, influyó en otras organizaciones ya que su modelo es simple y exitoso, el control lo tiene el papa y su jerarquía consta de cardenales, obispos, presbíteros, diáconos y laicos. Su

    modelo de estructura trata de la obediencia como básica para el funcionamiento de la institución.
    Los ejecutivos, rinden cuentas al papa y se deben ganar su autoridad. Se prohíbe la formación de familias para evitar el nepotismo.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Invensión de las máquinas a vapor de agua o energía hidraúlica, nace la necesidad de administración y capitalización. Se originó el sistema de fábricas. La administración se caracterizó por la explotación inhumana del trabajador, se sustituyó al artesano por el obrero especializado. Con el crecimiento de las ciudades nace la necesidad de una administración municipal. Se da la aparición del marxcismo y la doctrina de la iglesia, se inicio la era industrial.
  • Joseph Wharton

    Joseph Wharton
    El padre de la carrera de administración de empresas.
    Donó 100.000 dólares para que la universidad de Pennsylvania estableciera la carrera de administración industrial; y contar con personal capacitado para desarrollar a las empresas, el tiempo y una mejor organización.
  • Charles Babbege

    Charles Babbege
    El propuso la división de la producción en procesos, estableció la técnica de costos por procesos, aplicó el método científico en el estudio laboral para generar datos clasificados ordenarlos y generar teorías
  • H. Robinson Towne

    H. Robinson Towne
    Propuso la administración como ciencia y el reporte de avances para formar la teoría de la ciencia administrativa.
    En el reparto de la ganancia propone desglosar los costos por procesos y departamentos, hizo la propuesta de repartir el 50% de la utilidad, entre la empresa y los trabajadores de los departamentos que generan ganancias. Propuso repartir las utilidades a los obreros