Historia de Administración de empresas

  • Etapa primitiva
    5000 BCE

    Etapa primitiva

    Desde que la humidad empezó a crearse, la humanidad aplicaba la ley de obtener los mayores resultados con en menor esfuerzo, así como el trabajo en equipo para poder subsistir y no morir de hambre
  • Period: 2150 BCE to 500 BCE

    Grandes civilizaciones

    Años después es cuando surgió la etapa de la administración en las grandes civilizaciones y mientras que se dividían las clases sociales de Mesopotamia y Egipto, se creo por primera ve el código Hammurabi el cual hace notar la preocupación para obtener la mayor productividad
  • Period: 400 to 1400

    Edad media

    Surgimiento del feudalismo, aparición de talleres y gremios. desarrollo de los comercios y empezaron a verse intermediarios entre el productor y el consumidor.
    Forma de organización de los gremios los cuales se regían de las normas administrativas de esa época.
  • Period: to

    Revolución Industrial

    Eventos, descubrimientos y cambios en el proceso de producción. La alta demanda de trabajadores hacia que los administradores estuvieran al tanto de las labores de los trabajadores.
  • Period: to

    Sustitución de maquinas artesanales

    Las demandas se incrementaron y había que ser mas productivo, por la necesidad de ese tiempo alguien tenia que tomar el control de ese proceso y es donde se mencionan a los administradores para optimizar esos procesos.
  • Riquezas de las naciones

    Publicación de Adam Smith la división del trabajo y tareas especificas que se debía realizar una tarea especifica en un área en especifica.
  • Administración Clásica

    Administración Clásica

    Frederick W. Taylor desarrollo una ciencia para cada elemento de trabajo de un individuo para reemplazar el antiguo método dela regla del dedo pulgar. Así como, seleccionar científicamente, enseñar y perfeccionar a los trabajadores para que fueran mas eficientes en sus labores.
  • Teoría general de la administración

    Teoría general de la administración

    Henry Fayol planteaba que la administración era una actividad común para todos los negocios, gobierno e incluso hogares, desarrollando un postulado de 14 principios
  • Period: to

    Estudios de Hawthorne

    Proporcionaron nuevas ideas sobre el comportamiento grupal e individual. Se coincidió en que los estudios arrojaron un efecto de relevancia sobre la idea de administración relacionadas con el rol de las personas en las organizaciones.
  • Teoría de los Sistemas

    Teoría de los Sistemas

    Énfasis del ambiente, la organización tiene influencias de afuera y adentro del ambiente, son sistemas interrelacionadas.