-
inicios de la normativización de la salud en el trabajo en Colombia
Rafael Uribe Uribe planteo específicamente el tema de seguridad y salud en el trabajo, considerado el padre de la seguridad y salud en el trabajo -
Ley 57 de 1915
la cual estableció la responsabilidad y reparación del empleador por los accidentes ocurridos dentro de la empresas donde se realizan labores los operarios -
Ley 31 de 1921
Establecía un seguro de vida colectivo para empleados y la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral (Fátima Díaz Bambula & Rentería Pérez, 2017) -
Ley 90 del 1946
1935: establece la Legislación Laboral y se habla de los
riesgos del trabajo.
1938 se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social.
1945 se establece la legislación sobre salud ocupacional.
1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo con el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud
ocupacional (Fátima Díaz Bambula & Rentería Pérez, 2017) -
Ley 100 de 1993
Establece el Sistema de Riesgos Profesionales, el cual es definido como un conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir y proteger a los trabajadores -
Decreto 1295 de 1994
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora (Fátima Díaz Bambula & Rentería Pérez, 2017) -
Ley 776 de 2002
Se decretan normas en cuanto a organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales (Función Pública) -
Ley 1010 de 2006
Ley en la cual se aprueban medidas de prevención contra el acoso laboral y otro tipo de acometida en cuánto a las relaciones de trabajo. -
Resolucion 1401 de 2007
Se establecen normas para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Resolucion 2646
Establece disposiciones y se define responsabilidades para la evaluación intervención y monitoreo permanente de la exposición de riesgos psicosociales en el trabajo. -
Bateria Riesgo Psicosocial
Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral) resultó elegida la Universidad Javeriana y fue así como se dio origen a la primera batería de riesgo psicosocial validada en Colombia (Minprotección, 2010) -
Codigo Sustantivo del Trabajo
Lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares. (Minprotección, 2011) -
Ley 1562
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional se realiza un cambio al pasado nombre “Sistema General de Riesgos Profesionales” por “Sistema General de Riesgos Laborales (Minsalud, 2012). -
Decreto 1443
Expide la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada gentes de riesgo grupos de enfermedades. (Mintrabajo, 2014) -
Decreto 1072
Compilar la normatividad vigente del sector Trabajo, expedida por el Gobierno Nacional mediante las facultades reglamentarias conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política. (Mintrabajo 2015) -
Resolucion 0312
Definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, (Ministerio de Trabajo 2019 -
Ley 2209
Las acciones derivadas del acoso laboral caducarán en tres (3) años a partir de la fecha en que hayan ocurrido las conductas a que hace referencia esta ley. (Diario Oficial 2022) -
Resolucion 2764 de 2022
Adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora.