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Historia temprana
La práctica moderna del gobierno corporativo tiene sus raíces en la República holandesa del siglo XVII. La primera disputa de gobierno corporativo registrada en la historia, tuvo lugar en 1609 entre los accionistas / inversores (más notablemente, Isaac Le Maire) y los directores de Dutch East India Company (VOC), la primera compañía pública del mundo que cotiza en bolsa. -
Expansión económica de Estados Unidos
La expansión económica de Estados Unidos a través del surgimiento de corporaciones multinacionales después de la Segunda Guerra Mundial (1939-1945) vio el establecimiento de la clase empresarial. -
Forma de entender el gobierno corporativo
En la década de 1980, Eugene Fama y Michael Jensen establecieron el problema principal-agente como una forma de entender el gobierno corporativo: la empresa es vista como una serie de contratos -
Atención al gobierno corporativo en los EE. UU
En la primera mitad de la década de 1990, la cuestión del gobierno corporativo en los EE. UU. Recibió considerable atención de la prensa debido a una serie de despidos de los directores ejecutivos (por ejemplo, en IBM, Kodak y Honeywell) por parte de sus directorios. -
Los CEO expanden más allá su responsabilidad de lo legal tradicional
En el período de 1977 a 1997, los deberes de los directores corporativos en los EE. UU. Se expandieron más allá de su responsabilidad legal tradicional de deber de lealtad hacia la corporación y sus accionistas -
El Código combinado de 1998
. El Código combinado de 1998 (Reino Unido) • Este informe combina las recomendaciones del informe de Cadbury, el informe de Greenbury y el informe de Hampel en un solo código. Tiene dos conjuntos de recomendaciones: una para la empresa y otra para los inversionistas institucionales. Promueve el principio de cumplir o explicar a los directores. -
Bancarrotas masivas
A principios de la década de 2000, las bancarrotas masivas (y malversación criminal) de Enron y Worldcom, así como los escándalos corporativos menores (como los relacionados con Adelphia Communications, AOL, Arthur Andersen, Global Crossing y Tyco) llevaron a un mayor interés político en corporaciones -
Aprobación de la Ley Sarbanes-Oxley
La Ley Sarbanes Oxley nace en Estados Unidos con el fin de monitorizar a las empresas que cotizan en bolsa de valores, evitando que la valorización de las acciones de las mismas sean alteradas de manera dudosa, mientras que su valor es menor. Su finalidad es evitar fraudes y riesgo de bancarrota, protegiendo al inversor. -
Surgimiento de modelos de gobierno corporativo
El gobierno corporativo se refiere a la forma en que las empresas se financian y estructuran en una economía en términos de toma de decisiones empresariales y funcionales. En los últimos cuarenta años, aproximadamente, se han creado tres modelos principales de gobierno corporativo en el mundo. La mayoría de los países del mundo tienen uno u otro de estos modelos. Estos son: • Modelo angloamericano (AAM) • Modelo japonés (JM) • Modelo alemán (GM) -
Smith Report
Smith Report 2003 (UK) • Este informe cubrió el papel y la importancia de los comités de auditoría. Afirmó que si bien todos los directores tienen la obligación de actuar en interés de la empresa, el comité de auditoría tiene una función particular, actuando independientemente de los directores ejecutivos, para garantizar que los intereses de los accionistas estén debidamente protegidos en relación con los informes financieros e internos. controles -
Principios del gobierno corporativo de la OCDE
La finalidad de los Principios es la de ayudar a los Gobiernos de los países miembros y no-miembros de la OCDE en la tarea de evaluar y perfeccionar los marcos legal, institucional y reglamentario aplicables al gobierno corporativo en sus respectivos países, y la de ofrecer orientación y sugerencias a las Bolsas de valores, los inversores, las sociedades y demás partes que intervienen en el
proceso de desarrollo de un modelo de buen gobierno corporativo. -
Arabia Saudita
En noviembre de 2006, la Autoridad del Mercado de Capitales (Arabia Saudita) (CMA) emitió un código de gobierno corporativo en idioma árabe. El Reino de Arabia Saudita ha realizado progresos considerables con respecto a la implementación de mecanismos de gobernanza viables y culturalmente apropiados (Al-Hussain y Johnson, 2009). -
Irán
La Bolsa de Teherán introdujo un código de gobierno corporativo en 2007 que reformó las "políticas de compensación de la junta [sic], auditorías internas y externas mejoradas, concentración de la propiedad y gestión de riesgos. Sin embargo, el código limita la independencia de los directores y no brinda orientación sobre control externo. la protección de los derechos de los accionistas y el papel de los derechos de las partes interesadas ". -
Estados Unidos de América
Robert E. Wright argumenta en Corporation Nation (2014) que el gobierno de las primeras corporaciones estadounidenses, de las cuales más de 20,000 existieron durante la Guerra Civil de 1861-1865, fue superior al de las corporaciones a fines del siglo XIX y principios del siglo XX porque las primeras corporaciones se gobernaron como "repúblicas", repletas de numerosos "controles y equilibrios" contra el fraude y contra la usurpación del poder por parte de gerentes o por grandes accionistas.
