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El hombre comienza a crear comunidades, reglas y asigna tareas a cada miembro.
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Se implementa una serie de reglas llamadas 'lagran regla" que tratan de temas de administracion publica.
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Se habla de la especialización de los colaboradores en tarea especificas.
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Reclutamiento selección y capacitación de personal.
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Hace aportes a la administración y al arte de gobernar.
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Manejo de personal.
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Smith manifestó que la división del trabajo era necesaria para la especialización y aumento de la producción.
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surge la moderna concepción de relaciones humanas y de desarrollo técnico de los principales procesos y elementos de la administración de personal, nace aquí el positivismo administrativo.
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Importante dar instrucciones claras y proporcionar un plan de trabajo para el cumplimiento de trabajo, resolucion de conflicto, buen trato.
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Se ocupa de:
Eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción. -
Aparecen las escuelas modernas de administración.
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Cameralismo
selección y entrenamiento de los subordinados. -
División del trabajo y la especialización en el manejo del personal. Tomado de la cultura griega.
